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Artículos: "Arbeit"

Derecho laboral
España

30/09/2024

Indemnización legal en la legislación española viola acuerdos europeos

El 29 de julio de 2024, el Comité Europeo de Derechos Sociales publicó su decisión sobre la reclamación presentada por la organización sindical española UGT. Según la decisión, la indemnización legal ...

Derecho laboral
España

28/06/2024

Proyecto de Real Decreto para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas

El 4 de junio de 2024, el Consejo de Ministros español introdujo en el proceso legislativo un proyecto de Real Decreto muy progresista para la igualdad y no discriminación de personas homosexuales, tr...

Derecho laboral
España

31/05/2024

Derecho a indemnización por daños y perjuicios por vulneración de los derechos a la desconexión digital y protección de datos del trabajador

La sentencia recientemente publicada del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social (sentencia 1158/2024 de 4 de marzo de 2024, recurso N.º 5647/2023) pone de manifiesto que desatende...

Derecho laboral
España

30/04/2024

Obligación de seguridad social por prácticas no remuneradas

Con la disposición adicional quincuagésima segunda, añadida por el Real Decreto-Ley 2/2023, de 16 de marzo, el legislador español ha regulado la obligación de seguridad social para prácticas a partir ...

Derecho laboral
España

27/03/2024

El proyecto de Ley de Familias y sus posibles implicaciones laborales

El 1 de marzo de 2024, los Grupos Parlamentarios del Congreso aprobaron el proyecto de Ley de Familias. El objetivo de la ley no es sólo reconocer las diferentes situaciones familiares en España, s...

Derecho laboral
España

29/02/2024

Jurisprudencia actual sobre la jurisdicción competente para el trabajo a distancia

Debido al aumento del número de empleados que teletrabajan, se plantea la cuestión del Juzgado de lo Social competente en los litigios sobre reclamaciones derivadas de la relación laboral, especialmen...

Derecho laboral
España

31/01/2024

Introducción del expediente electrónico y cambios en la organización y el funcionamiento de la Inspección de Trabajo

El Real Decreto 1011/2023, de 5 de diciembre, que entra en vigor el 6 de marzo de 2024, introduce algunos cambios importantes en las inspecciones de trabajo en España. En el futuro, la comunicación...

Derecho de distribución
España

31/01/2024

Aplicación del salario mínimo interprofesional a la remuneración de los representantes de comercio

Como ya se explicó en un número anterior (newsletter mayo 2021), no siempre es fácil distinguir entre los distintos tipos de contratos en el Derecho de la distribución, especialmente entre los represe...

Impuestos directos
Alemania

31/01/2024

Legislación alemana sobre los impuestos sobre la renta entre 2023/2024

A continuación, informamos sobre la evolución de los impuestos sobre la renta al cambiar el año en la legislación alemana, los cuales seleccionamos según el aquí definido contexto y significancia: &n...

Impuestos directos
España

31/01/2024

Se clarifica la aplicación del Régimen Fiscal para trabajadores desplazados

Al contrario de lo que está sucediendo en otros países de nuestro entorno como Italia o Portugal, el estado español ha ampliado los incentivos fiscales para los trabajadores y emprendedores que trasla...

Derecho laboral
España

30/11/2023

El plazo para crear un canal de denuncias para las empresas de 50 a 250 trabajadores finaliza el 1 de diciembre de 2023

La obligación de establecer un canal de denuncias, regulada por la Ley española 2/2023 de 20 de febrero, tiene por objeto permitir a los denunciantes informar de determinadas irregularidades de forma ...

Derecho deportivo
España

30/11/2023

Particularidades del contrato laboral del deportista profesional en España

Al contrario de lo que ocurre en otros países, como, por ejemplo, Alemania, en España no solamente existe una ley del deporte (Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte), sino también una norma esp...

Derecho procesal
España

31/10/2023

Novedades procesales en temas de conciliación familiar: La curiosa sentencia del Tribunal Supremo que se concede a sí mismo más tiempo libre

Con fecha 6 de octubre de 2023 se publicó una curiosa sentencia en la que el Tribunal Supremo aceptaba parcialmente una demanda planteada contra el Consejo General del Poder Judicial por una serie de ...

Derecho laboral
España

31/10/2023

Derecho laboral aplicable al teletrabajo transfronterizo habitual

Desde agosto de 2023 está en vigor un nuevo acuerdo marco multilateral para la interpretación del Reglamento (CE) 883/2004, que prevé la posibilidad de una nueva exención para que los trabajadores tra...

Impuestos directos
Alemania

31/10/2023

Dividendo encubierto por falta de permiso de cesión de trabajadores

Sucesivamente hemos informado en este boletín sobre diversas cuestiones fiscales con respecto al traslado de empleados a Alemania por cuenta de empleadores españoles: véanse, por ejemplo, nuestras con...

Derecho laboral
España

29/09/2023

Nuevos incentivos para la contratación de trabajadores en España

A partir del 1 de septiembre de 2023 será de aplicación el nuevo catálogo de incentivos a la contratación, que ya fue regulado por el Real Decreto-Ley 1/2023, de 10 de enero. El objetivo de la ley ...

Impuestos directos
Alemania

30/06/2023

Novedades en la tributación de establecimientos permanentes por proyectos de construcción o instalación en Alemania

Los beneficios de las empresas españolas procedentes de proyectos de construcción o montaje pueden gravarse en Alemania con arreglo a la legislación nacional alemana si su duración es superior a 6 mes...

Derecho laboral
España

30/06/2023

El Gobierno español tiene intención de crear un estatuto del becario con un reglamento sancionador de hasta 225.018 euros por incumplimiento

Según informa la agencia Europa Press, el Gobierno español tiene la intención de crear un estatuto del becario. Según la propuesta del Ministerio de Trabajo y los sindicatos, la norma legal pretende g...

Impuestos directos
España

31/05/2023

Artículo 7.p de la Ley del IRPF: Reducción de la carga fiscal para trabajadores en el extranjero

¿Eres un trabajador que desempeña trabajos en el extranjero y buscas disminuir tu carga tributaria? En ese caso, es fundamental que estés al tanto del artículo 7.p de la Ley 35/2006, del IRPF. Esta di...

Derecho laboral
España

31/05/2023

Nuevas obligaciones para los empresarios en materia de salud y seguridad laboral debido a condiciones meteorológicas extremas (olas de calor)

Según las estadísticas, el número de muertes por calor extremo en España el año pasado se multiplicó por cinco con respecto a 2015. Esto afectó a los trabajadores que trabajaban al aire libre en condi...

Impuestos directos
Alemania

28/04/2023

Tributación de opciones de participaciones sociales por cambio de residencia fiscal según el CDI

En busca de retener empleados a largo plazo y crear un incentivo para su participación activa en el desarrollo de negocios, como también para aumentar el valor de la empresa, en particular cuando se t...

Derecho laboral
España

28/04/2023

Incentivos financieros y requisitos para implementar una jornada de cuatro días

“Según datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico, más horas de trabajo no se traducen en una mayor productividad.” Esto es lo que dice la introducción de la Orden /1238/ 2022...

Derecho laboral
España

31/03/2023

La legislación española regula por primera vez el derecho a la baja por enfermedad, en caso de determinadas patologías menstruales

El proyecto de ley de mayo de 2022 ya había causado furor. El 28 de febrero de 2023 se publicó el texto definitivo de la Ley 1/2023, que modificaba de forma decisiva la versión anterior de la Ley 2/20...

Derecho deportivo
España

31/03/2023

Compatibilidad de las normas de la UEFA sobre jugadores localmente formados con derecho comunitario

Los clubes que participan en una competición organizada por UEFA, como la Champions League, tienen que nombrar a un máximo de 25 jugadores que puedan participar en la competición, y al menos ocho juga...

Derecho laboral
España

28/02/2023

Una sentencia del Tribunal Supremo concreta el deber de colaboración del trabajador en el registro de su jornada laboral

El Tribunal Supremo dictó otra importante sentencia sobre el registro de la jornada laboral, sentencia 41/2023 de 18 Ene. 2023, Rec. 78/2021. Esta obligación está regulada en el Estatuto de los Trabaj...

Derecho laboral
España

31/01/2023

Obligación del empresario de pagar las gafas o lentes especiales a los empleados que trabajen con pantallas

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) tuvo que decidir el pasado mes de diciembre de 2022 sobre si los empresarios debiesen sufragar el coste de gafas graduadas o lentes a los empleados q...

Derecho de distribución
España

31/01/2023

No hay derecho a compensación indemnizatoria en caso de resolución de contrato de cooperación entre agentes comerciales

En la práctica comercial, los agentes comerciales de una misma empresa con diferentes territorios contractuales trabajan ocasionalmente juntos y celebran los correspondientes acuerdos sobre su coopera...

IVA y aranceles
Alemania

30/11/2022

Coches de una empresa extranjera puestos a disposición de empleados en Alemania (2)

En nuestra contribución a la edición de marzo de 2021 de este boletín, informamos sobre la sentencia del Tribunal de Justicia de Unión Europea (TJUE) de 20/01/2021 (C-288/19) y analizamos la opinión d...

Derecho laboral
España

30/11/2022

La Directiva Whistleblowing

El pasado 23 de octubre de 2019 el Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea aprobaron la Directiva (UE) 2019/1937, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones d...

Derecho laboral
España

31/10/2022

Falso autónomo: por qué no debes contratar de esta manera

Desde hace unos años estamos viendo en España una situación bastante compleja; la del falso autónomo. La podemos observar tanto en pequeñas y medianas empresas, como en las más grandes. Un ejemplo de ...

CEO
España

30/09/2022

Retención aplicable al administrador autónomo con funciones de alto directivo

En la primera contribución laboral a nuestra serie "Ejecutivos", analizamos la naturaleza jurídica de la figura del alto directivo desde la perspectiva del derecho laboral y en la segunda aportación l...

Derecho laboral
España

30/09/2022

Nueva Ley 15/2022 ¿Es posible despedir (injustificadamente) a un trabajador que se encuentre de baja por IT?

El pasado 14 de julio entró en vigor la Ley 15/2022, que innova con medidas importantes para prevenir y remendar el daño causado por prácticas discriminatorias en ámbitos muy diversos, incluido el ámb...

Impuestos directos
España

30/06/2022

El Teletrabajo Como Posible Riesgo De Establecimiento Permanente

La globalización y la tecnología han generado un cambio radical en el modelo de negocio internacional para, entre otras cuestiones, desviar sus beneficios a países con baja o nula tributación. Lo ante...

Derecho laboral
España

30/06/2022

La nueva regulación en España de la baja médica por menstruación dolorosa e incapacitante

En España se ha aprobado la nueva ley del aborto que incluye una medida que muchas mujeres llevaban esperando mucho tiempo. Se trata de la baja laboral por menstruaciones dolorosas e incapacitantes. E...

Derecho laboral
España

31/05/2022

Trabajo desde España para empresa extranjera, ¿Dónde hay que tributar fiscalmente?

Para determinar cuál es el régimen fiscal aplicable a las retribuciones percibidas por el trabajador, es necesario determinar en qué país es residente fiscal dicho trabajador. En la legislación esp...

Impuestos directos
Alemania

29/04/2022

Nuevas cuestiones impositivas sobre el desplazamiento internacional de personal intra-grupo

En nuestra contribución a la edición de octubre de 2019 de este boletín comentamos sobre un procedimiento de casación del Tribunal Federal Supremo de lo Fiscal (BFH) que ajusta la definición del denom...

Derecho laboral
España

29/04/2022

Reforma de la ley para la reducción de los contratos temporales en España

El 31 de diciembre de 2021, entró en vigor el Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la Reforma Laboral. El objetivo principal de la norma es generalizar y priorizar ...

Derecho deportivo
España

29/04/2022

Cláusulas de rescisión - diferencias entre derecho español y derecho alemán

Mientras que las llamadas cláusulas de rescisión no son muy comunes en los contratos de deportistas profesionales en Alemania, en España prácticamente no existen contratos entre un club y deportista p...

CEO
España

29/04/2022

La extinción de la relación laboral del alto directivo

En la primera aportación de nuestra serie "Altos directivos" esbozamos la naturaleza jurídica de la figura del empleado de alta dirección desde la perspectiva del derecho laboral. En el contexto de es...

Derecho laboral
España

31/03/2022

Planes de Igualdad ¿Tiene tu empresa registrado el suyo? Cuidado, el plazo de registro ha vencido.

Hace prácticamente tres años se estableció un calendario progresivo que iba haciendo extensiva la obligación de elaborar e implantar el Plan de Igualdad (Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo): ...

Impuestos directos
España

31/03/2022

Teletrabajo, movilidad global y establecimientos permanentes

El teletrabajo y la movilidad global están generando quebraderos de cabeza en las organizaciones. Por diversas razones, las empresas están tendiendo que desplazar al extranjero (léase, España) a deter...

Derecho deportivo
España

28/02/2022

Derechos de futbolistas en caso de prohibición de entrenar con el equipo o despido

Según ha indicado la prensa deportiva, recientemente el FC Barcelona estaba evaluando la opción de despedir al jugador Ousmane Dembélé, o de apartarle de los entrenamientos del primer equipo. Aunque f...

IVA y aranceles
Alemania

28/02/2022

Tributación del uso privado de automóviles eléctricos y de su cesión de uso a empleados

El Ministerio Federal de Finanzas (BMF) publicó en su circular del 07/02/2022 sobre el tratamiento a efectos del IVA del uso no comercial (privado) de vehículos eléctricos, vehículos eléctricos híbrid...

Derecho laboral
España

28/02/2022

El fijo discontinuo en el derecho laboral en España

El siguiente artículo aborda el concepto de "Fijo Discontinuo", es decir, una relación laboral que ofrece ciertas ventajas a la vez que posee características especiales que deben de tenerse en conside...

Derecho laboral
España

31/01/2022

Reforma del derecho laboral de España 2022

A principios del año entró en vigor la reforma de la legislación laboral en España. Con esta reforma se pretende garantizar la estabilidad del empleo y transformar el mercado laboral de manera sosteni...

CEO
España

31/01/2022

La relación laboral especial del alto directivo

Carácter jurídico: El personal de alta dirección constituye una relación laboral según el Art. 2.1.a) Estatuto de los Trabajadores. Esta figura tiene un alcance limitado pues solo incluye con carác...

Derecho laboral
España

30/11/2021

La doble escala salarial en la empresa para las nuevas incorporaciones

La posibilidad por parte de las empresas de introducir una doble escala salarial para las nuevas incorporaciones ha sido una cuestión altamente conflictiva. El conflicto surgió a raíz de la Sentenc...

Derecho laboral
España

29/10/2021

La cesta de Navidad ¿un derecho adquirido? Desmontando mitos

Durante los últimos años numerosas sentencias y artículos han abordado la consideración de la cesta de navidad como “un derecho adquirido” o una “condición más beneficiosa” para los trabajadores. D...

Derecho laboral
España

30/09/2021

Política de desconexión digital en España

El derecho a la desconexión digital es el derecho que tienen los trabajadores a no conectarse a ningún dispositivo digital por motivos profesionales durante sus períodos de descanso y sus vacaciones. ...

Derecho laboral
España

30/06/2021

Empresas y trabajo a distancia ¿qué pasa tras el fin del estado de alarma?

La pandemia de la COVID-19 ha modificado el concepto del trabajo en España, con la implantación del trabajo a distancia como principal novedad. Durante los últimos meses las empresas han utilizado est...

Derecho de sociedades
España

30/06/2021

Limitaciones a la distribución de dividendos

Mes de junio. Para la mayor parte de las sociedades, es decir las que su ejercicio social se corresponde con el año natural, es un mes de enorme importancia, pues finaliza el plazo legalmente establec...

Derecho laboral
España

31/05/2021

¿Qué es el despido disciplinario?

El despido disciplinario en España se basa en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. El Estatuto de los Trabajadores considera incumplimientos contractuales: Las faltas repetidas e i...

Derecho de distribución
España

31/05/2021

Vendedor, Representante de Comercio, Agente Comercial o Distribuidor

La diferencia entre vendedor, representante de comercio y agente comercial no siempre es sencilla, ya que todos ellos promueven la venta de bienes o servicios por cuenta ajena. La forma de su remunera...

Mergers & Acquisitions
Alemania

30/04/2021

Contratos de compraventa de empresas y Covid-19 – Garantías contractuales

Una parte importante de los contratos de compraventa de empresas son las garantías a otorgar por el vendedor acerca de la calidad jurídica y económica de la empresa objeto de la compraventa, haciendo ...

Derecho laboral
España

30/04/2021

La regla del compás en el cómputo de los despidos colectivos

En un momento en que los despidos están cobrando gran protagonismo como consecuencia de la crisis que nos afecta, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha modificado la forma de realizar ...

Derecho laboral
España

13/04/2021

El 14 de abril finaliza el plazo para cumplir con el registro retributivo en la empresa

Finaliza el plazo para cumplir con la obligación de incorporar un plan de igualdad recogida en el Real Decreto 901/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro (“R...

Derecho laboral
España

13/04/2021

Guía práctica para empresarios sobre el teletrabajo en España

Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, que regula el teletrabajo en España, se establecen los siguientes requisitos en caso de establecer ...

Derecho laboral
España

31/03/2021

Obligaciones de la empresa en España ante la Ley de igualdad retributiva

Entre el aluvión de actualizaciones normativas de los últimos meses a nivel laboral, una de las más esperadas ha sido la introducida por el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva. Este Real Dec...

IVA y aranceles
Alemania

31/03/2021

Coches de empresa extranjera puestos a disposición de empleados en Alemania

En el marco de una petición de decisión prejudicial del Tribunal de lo Fiscal (FG) Saarland del 18/03/2019 (1 K 1208/16), el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), mediante la sentencia del ...

Derecho laboral
España

26/02/2021

Novedades laborales en España para 2021

El año 2021 será un año a destacar en materia laboral. Resumimos a continuación las cuestiones más relevantes que las empresas deberán tener en cuenta. Prórroga de los ERTEs Los expedientes de reg...

Derecho laboral
España

29/01/2021

La prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores en jaque en los ERTEs del COVID-19

Tras la declaración del Estado de Alarma por el Gobierno de España con motivo de la pandemia del COVID-19 se ha producido el auge de un procedimiento laboral de cuya existencia muchas empresas no tení...

Derecho laboral
España

30/11/2020

La reclamación de la empresa del cobro de lo indebido a los trabajadores

La reclamación del cobro de lo indebido es un derecho que las empresas y consultoras a menudo desconocen. Ocurre con frecuencia que las empresas, o en su caso las consultoras que tienen encomendada...

IVA y aranceles
Alemania

30/10/2020

Deducción del IVA soportado por alquilar home office al empleador

En la edición de noviembre de 2019 de este boletín informamos sobre los aspectos de la imposición sobre la renta al tenerse en Alemania un área de trabajo en la vivienda privada del empleado de una em...

Derecho laboral
España

30/10/2020

Protocolos de prevención y actuación por acoso en la empresa

El acoso es actualmente un problema que preocupa profundamente a las empresas, pues, en muchos casos, no disponen de un modelo de protocolo que recoja las actuaciones que deben llevarse a cabo en caso...

Derecho laboral
España

30/09/2020

Costes del despido de mayores de 55 años en el marco de un despido colectivo

En los procedimientos de despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, las empresas deben establecer una serie de criterios para la designación de los trabajadores ...

Derecho penal económico
España

30/06/2020

La responsabilidad penal de los administradores por contagio

En las últimas semanas las empresas se han visto obligadas a modificar sus planes de prevención de riesgos laborales para adaptarlos a los riesgos derivados de la exposición al Covid-19. La importanci...

Derecho laboral
España

30/06/2020

¿Qué formalismos debe adoptar la empresa ante la solicitud de adaptación de jornada?

La solicitud de adaptación de jornada se suma a las novedades en los planes de igualdad, registro horario y ampliación del permiso de paternidad aprobadas recientemente por el gobierno español. ¿Cómo ...

Derecho laboral
España

27/05/2020

Comparativa entre los procedimientos de carácter colectivo en España

Comparativa entre el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo y el procedimiento de despido colectivo.  Procedimiento de modificación sustan...

Derecho laboral
España

29/04/2020

El procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en España

Los empresarios, en el ejercicio de sus funciones, podrán acordar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo. Para ello deberán probar la existencia de razones econ...

Derecho laboral
España

30/03/2020

¿Puede la empresa emplear la firma electrónica en el ámbito laboral?

Con el auge de las nuevas tecnologías, las empresas buscan en los sistemas electrónicos las herramientas para optimizar los trámites burocráticos. La firma electrónica es una de ellas ya que agiliza l...

Derecho laboral
Alemania

28/02/2020

TJUE: Registro de la jornada laboral – Perspectiva del derecho de iniciativa de los comités de empresa

1. Sentencia del TJUE Según la sentencia del TJUE de 14 de mayo de 2019 (asunto C-55/18), existe a nivel nacional una vulneración de la Carta Europea cuando los Estados miembros no imponen a los em...

Derecho laboral
España

28/02/2020

La aportación económica al Tesoro Público en los Expedientes de Regulación de Empleo

En el marco de un expediente de regulación de empleo (ERE) en España, la empresa debe tener muy en cuenta la aportación económica al Tesoro Público. Y es que, cuando el despido colectivo afecta a pers...

Derecho laboral
España

31/01/2020

Jornada laboral en España. ¿Qué debe tener en cuenta la empresa?

Desde el 12 de mayo de 2019 las empresas en España están obligadas a llevar un registro diario de la jornada de trabajo de sus trabajadores. El incumplimiento de esta medida conlleva multas que pueden...

Derecho laboral
Alemania

29/11/2019

TJUE confirma una sucesión de empresas (Art. 44 ET; § 613a BGB) al transferir tan solo la clientela

Según el TJUE (asunto Dodič), se considera traspaso de empresa en el sentido de la Directiva 2001/23/CE cuando el comprador de una empresa de servicios financieros no adquiere activos materiales, sino...

Derecho laboral
España

29/11/2019

Primeros pronunciamientos sobre el registro de jornada

Ya han pasado 6 meses desde la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 8/2019, que obliga a las empresas a registrar la jornada diaria de sus trabajadores. Muchas empresas tuvieron que implementar siste...

Impuestos directos
Alemania

29/11/2019

Aspectos fiscales sobre homeoffice de empleados de empresas españolas en Alemania

Aquellas empresas españolas que pretenden situarse en el mercado alemán creando una estructura propia pero buscando reducir posibles costes, se deciden frecuentemente por emplear trabajadores que en u...

Derecho laboral
España

31/10/2019

Los contratos para la campaña de Navidad y rebajas: ¿qué hay que saber?

Se acercan los meses de diciembre y enero y, con ellos, aumenta la contratación de personal para cubrir puestos de trabajo durante las Navidades y las rebajas. Por eso, muchas empresas recurren a cont...

Impuestos directos
Alemania

31/10/2019

Alcance de las retenciones sobre el rendimiento de trabajo del personal desplazado a Alemania

Sueldos, salarios y otras remuneraciones similares obtenidas por un residente de España en base a un empleo, pueden estar sometidas a imposición en Alemania, independientemente del modo como del lugar...

Derecho laboral
España

31/10/2019

Responsabilidad por la deuda salarial del subcontratista

El Tribunal Federal de Trabajo alemán (BAG) ha fallado que es conforme con el art. 14 de la Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG), Ley sobre el desplazamiento de trabajadores, que el contratante no es re...

Derecho laboral
Alemania

30/09/2019

Falta de reivindicación de medio día de vacaciones

Los empresarios no están obligados a conceder a un empleado “medios” días de vacaciones. Una solicitud de vacaciones para periodos tan cortos (medio día) no tiene por qué ser correspondida. Así lo ...

Derecho laboral
España

30/09/2019

Contratos temporales – cómo evitar sorpresas

Actualmente cerca del 25% de los contratos laborales en España son temporales. Por ello, es importante conocer sus requisitos para evitar contratos celebrados en fraude de ley, lo que implicaría que e...

Derecho laboral
Alemania

28/06/2019

“Enroque” del empleador – una elusión abusiva a la prohibición de temporalidad encadenada

Cuando existe un vínculo entre dos empleadores, y un empleado, previamente contratado por el empleador (1) con un plazo limitado, celebra luego otro contrato de trabajo temporal con el otro empleador ...

Derecho laboral
España

28/06/2019

Derecho a la adaptación de la jornada para conciliar la vida familiar y laboral

El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, ha introducido el derecho d...

Derecho laboral
España

31/05/2019

¿Tiene más de 50 trabajadores? Ampliación de la obligación empresarial en materia de planes de igualdad

Tras la aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, se da un paso adelant...

Derecho laboral
Alemania

30/04/2019

Limitación y caducidad de las vacaciones de los trabajadores

La regulación anterior del §7.3 de la ley alemana sobre vacaciones estipulaba que las vacaciones no solicitadas y no disfrutadas, vencen con el transcurso del año natural. Se admitía como excepción a ...

Derecho laboral
España

30/04/2019

Nuevo permiso de paternidad

Importantes novedades para futuros padres: El día 1 de abril de 2019 entró en vigor la ampliación de la duración del permiso de paternidad a 8 semanas, fijándose además un incremento paulatino hasta 1...

Impuestos directos
España

30/04/2019

El Tribunal Supremo (TS) facilita la aplicación de la exención por trabajos realizados en el extranjero

A nadie se le puede escapar la relevancia que tiene esta exención en el ámbito del IRPF, especialmente para aquellos trabajadores de empresas o filiales establecidas en España que realicen trabajos en...

Derecho laboral
Alemania

29/03/2019

El empresario no puede mandar al empleado a trabajar desde el Home Office

Los §§ 106 1 GewO y § 315 I 1 BGB (código civil alemán) que regulan el derecho del empresario de dirección y control de la actividad laboral (en España en Art. 20 ET) permiten en Alemania determinar u...

Derecho laboral
España

29/03/2019

Nueva obligación empresarial de registro diario de jornada

El registro diario de la jornada ya es una realidad. Tras la publicación el pasado día 12 de marzo de 2019 del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de luc...

Derecho laboral
España

28/02/2019

Desplazamientos internacionales ¿Existe la obligación del trabajador de cumplir la orden empresarial?

Como consecuencia de la globalización y la competitividad internacional, cada vez es más frecuente que las empresas requieran que sus trabajadores presten temporalmente sus servicios en el extranjero....

Derecho procesal
España

28/02/2019

Brexit – ¿el final de la cooperación judicial con Reino Unido?

En las últimas décadas, se han adoptado numerosas normas legales europeas que han armonizado y facilitado sustancialmente la interposición de acciones judiciales y otras reclamaciones de empresas en d...

Derecho laboral
Alemania

28/02/2019

El Tribunal Federal de Trabajo cambia su jurisprudencia sobre la posibilidad de celebrar contratos temporales sin causa

En su sentencia del 23.01.2019 el Tribunal Federal de Trabajo (BAG) ha modificado su jurisprudencia anterior sobre la posibilidad de celebrar contratos temporales sin causa objetiva. En este respecto...

Derecho laboral
España

31/01/2019

Novedades en el contrato de prácticas

Arranca el 2019 con novedades en el ámbito laboral. Se ha incrementado el salario mínimo interprofesional (SMI) en un 22,3%, la mayor subida en cuatro décadas, alcanzando los 900.-€ mensuales, lo que ...

Derecho laboral
Alemania

31/01/2019

Las vacaciones no disfrutadas se heredan - el Tribunal Federal de Trabajo (Bundesarbeitsgericht) se alinea a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJCE)

El derecho de compensación económica por vacaciones anuales no disfrutadas al final de la relación laboral pasará a los herederos tras la muerte del empleado. Así lo ha decidido el Bundesarbeitsgerich...

Derecho laboral
Alemania

30/11/2018

El derecho a vacaciones no prescribe automáticamente - El Tribunal Europeo refuerza los derechos de los trabajadores

El derecho al disfrute de vacaciones anuales no caduca automáticamente porque el empleado no haya solicitado vacaciones. Así lo decidió el Tribunal Europeo (TJCE) en su sentencia del 06.11.2018 (Ref.:...

Derecho laboral
España

30/11/2018

Extinción de la relación laboral vía Whatsapp, ¿es posible?

La comunicación a través de las nuevas tecnologías, como el WhatsApp, trae consigo una problemática en el momento en que no esté regulado en la normativa laboral vigente. Por tanto, ¿de qué depende qu...

Derecho laboral
Alemania

31/10/2018

Atención a las cláusulas de prescripción: La nueva jurisprudencia del Tribunal Federal del Trabajo establece normas más estrictas

La cláusula de caducidad, según la cual todos los derechos del trabajador derivados de la relación laboral caducan si no se hacen valer por escrito en un plazo de tres meses, es un contenido estándar ...

Derecho laboral
España

31/10/2018

Descuento del exceso de vacaciones disfrutadas en caso de finalización del contrato

Según el Estatuto de los Trabajadores, la duración del período de vacaciones anuales no puede ser inferior a 30 días naturales y éstas no son sustituibles por compensación económica. No obstante, cuan...

Derecho laboral
España

28/09/2018

Nueva Directiva de la UE sobre el desplazamiento de trabajadores: pequeños pasos hacia la armonización

Después de más de 20 años, la UE está reformando la Directiva 96/71/CE de 1996 sobre el desplazamiento de trabajadores, cerrando así un debate que viene celebrándose desde 2016, entre otros, sobre las...

Derecho laboral
España

28/09/2018

Videovigilancia y despidos: no toda grabación vale como prueba

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-León se ha pronunciado en una reciente sentencia sobre la ilicitud de una prueba de videovigilancia como consecuencia de la falta de información prev...

Derecho laboral
Alemania

29/06/2018

Prescripción de acciones derivadas del contrato laboral

La mayoría de los contratos laborales en Alemania estipulan una cláusula de prescripción, según la cual las acciones derivadas del contrato laboral caducan cuando las partes no reclaman a la otra part...

Derecho laboral
España

29/06/2018

Justicia europea avala diferente indemnización entre fijos y temporales

Según la legislación española, un trabajador indefinido percibe una indemnización de 20 días por año de servicio en caso de despido por causas objetivas, mientras que un trabajador temporal cobra una ...

Derecho laboral
Alemania

31/05/2018

El Tribunal Administrativo Federal alemán deniega la compensación de horas extraordinarias con las vacaciones o festivos

La sentencia se basaba en la siguiente situación: El hospital universitario de Colonia lleva un registro de comienzo y fin de jornadas de los médicos contratados. El registro sirve para controlar el c...

Derecho laboral
España

31/05/2018

Cómputo de las ausencias a los efectos del despido objetivo por faltas justificadas al trabajo

Según lo establecido en el artículo 52 apartado d) del Estatuto de los Trabajadores, las empresas pueden proceder a la extinción de un contrato laboral mediante despido por causas objetivas cuando las...

Derecho laboral
Alemania

30/04/2018

Accidente laboral: accidentes durante el regreso del médico a la empresa

Si un trabajador sufre un accidente de tráfico en el camino de regreso al trabajo después de una visita médica en su jornada laboral, éste accidente no se considera accidente laboral. Esto decidió el ...

Derecho laboral
España

30/04/2018

Desplazamientos de trabajadores a España

Las empresas que desplacen temporalmente a sus trabajadores a España para la prestación de sus servicios o actividades, tienen la obligación de comunicar previamente su desplazamiento a las Autoridade...

Derecho laboral
Alemania

30/03/2018

Las guardias domiciliarias deben considerarse como tiempo de trabajo - pero no la disponibilidad domiciliaria general

Las guardias domiciliarias que obligan al trabajador a responder de forma inmediata y permanecer a disposición de sus jefes para prestar un servicio deben considerarse como tiempo de trabajo, incluso,...

Derecho laboral
España

30/03/2018

Cese de trabajadoras embarazadas con motivo de un despido colectivo

El 22 de febrero de 2018, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia en la que considera que la ley española, que ampara la terminación de la relación laboral de una trabaj...

Derecho laboral
Alemania

28/02/2018

El trabajo dominical en Amazon es ilegal

El 15 de enero de 2018, el Tribunal Administrativo de Düsseldorf decidió que el permiso otorgado por el gobierno del distrito de Düsseldorf para Amazon Fulfillment Germany GmbH, para que los empleados...

Derecho laboral
España

28/02/2018

Regulación del accidente in itinere en España

Según la jurisprudencia de los tribunales españoles, el accidente que sufre un trabajador cuando va a su lugar de trabajo o cuando vuelve del mismo se considera accidente in itinere y, por lo tanto, a...

Derecho laboral
Alemania

31/01/2018

La jurisdicción relacionada con la contratación limitada en los casos de “previo empleo” a punto de dar el giro

Según el § 14.2.2 TzBfG (ley alemana de contratación temporal), la temporalidad de un contrato laboral requiere una causa explícita. Según el texto literal de la citada ley solo los casos de nueva con...

Derecho laboral
España

31/01/2018

Cómputo de la antigüedad en caso de periodos de inactividad entre contratos temporales

El cómputo de la antigüedad de un empleado es muy relevante en el derecho laboral español, debido a que la indemnización en caso de despido se calcula con base en dicha antigüedad en la empresa. Mient...

Derecho laboral
Alemania

30/11/2017

Políticas retributivas y principio de validez

El Tribunal Federal de Trabajo (Bundesarbeitsgericht) ha fallado en un interesante caso relativo al derecho a la paga extra de Navidad. El demandante exigía a su empleador el pago de una paga extra de...

Derecho laboral
España

30/11/2017

Validez de la prueba de la videovigilancia en España

En España los Tribunales y la Doctrina aprueban el uso de cámaras de videovigilancia con el fin de usarse como medio de prueba de las infracciones cometidas por los empleados, siempre y cuando cumplan...

Derecho laboral
Alemania

31/10/2017

La “tercera vía” de las iglesias – La primera huelga en las instituciones eclesiásticas en Alemania

El art. 140 de la constitución alemana (GG) junto con el art. 137 párrafo 3 del Weimarer Reichsverfassung (ant. constitución de Weimar) otorga a todas las sociedades religiosas el derecho a decidir so...

Derecho laboral
España

31/10/2017

Normativa para el pacto de horas complementarias en España

Las empresas que quieran contratar algún trabajador a tiempo parcial, pero desconozcan por cuánto tiempo, pueden formalizar un pacto de horas complementarias. Las horas complementarias se realizan por...

Contabilidad internacional
España

31/10/2017

Modificación del Plan Contable de entidades aseguradoras

El pasado mes de junio, se publicó en el BOE el Real Decreto 583/2017, de 12 de junio, por el que se modifica el Plan de contabilidad de las entidades aseguradoras y reaseguradoras (PCEA) y normas sob...

Derecho laboral
Alemania

29/09/2017

Tribunal Europeo de Derechos Humanos: El control de las comunicaciones electrónicas de un trabajador constituye una violación de la intimidad

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dictado una sentencia que se esperaba con gran expectación: Un despido motivado por el uso privado de Internet en el puesto de trabajo es ilegal, afirma la s...

Derecho laboral
España

29/09/2017

Obligatoriedad del registro de jornada diaria en la empresa en España

La sentencia del 4 de diciembre de 2015 dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional confirma la obligatoriedad para las empresas en España de llevar un registro de jornada diaria para ca...

Derecho laboral
Alemania

30/06/2017

Nueva Ley sobre la protección de la maternidad en Alemania

A finales de marzo el Bundestag aprobó la reforma de la Ley sobre la protección de la maternidad de 1952. La nueva Ley entrará en vigor a principios de enero de 2018. A continuación se presentan las p...

Derecho laboral
España

30/06/2017

Régimen jurídico de las vacaciones en España

Las vacaciones en España están reguladas en el Estatuto de los Trabajadores (E.T.), aplicable tanto a los trabajadores a jornada completa como parcial. El período de vacaciones anuales retribuidas no ...

Derecho laboral
Alemania

31/05/2017

¿Despido por el uso privado de internet en el puesto de trabajo?

El Tribunal Federal de Trabajo de Alemania tuvo que decidir sobre un caso poco habitual que finalmente acabó en acuerdo (BAG, Az. 2 AZR 198/16). Un empleado fue despedido con un despido disciplinario ...

Derecho laboral
España

31/05/2017

El pacto de no competencia post-contractual en España

El pacto de no competencia post-contractual resulta imprescindible para evitar que determinados trabajadores se valgan, tras su relación laboral con la empresa, entre otros, del know-how, formación o ...

Contratación pública
España

31/05/2017

Estibadores españoles vs. libre competencia

El régimen laboral de los estibadores españoles preocupa a Gobierno, empresarios y organizaciones de trabajadores desde que la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 2011 declarara ...

Derecho laboral
Alemania

28/04/2017

Modificaciones en la cesión de personal (trabajo temporal): 01 de abril de 2017

La cesión de trabajadores por las empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas por la autoridad laboral se regula en Alemania por la ley “Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)“. Para evitar ...

Derecho laboral
España

28/04/2017

El procedimiento del despido objetivo en España

El empresario que decida despedir a un trabajador por causas objetivas, deberá, por un lado poder justificar las causas del mismo ante el juez para que no sea considerado improcedente, y por otro segu...

Derecho penal económico
España

28/04/2017

Se abre procedimiento penal contra empresa que utilizó correos personales de uno de sus trabajadores para su despido

La Audiencia Provincial de Barcelona ha acordado la apertura de un procedimiento penal contra una empresa que utilizó varios correos de uno de sus trabajadores. Aunque inicialmente el procedimiento...

Derecho procesal
España

28/04/2017

El Tribunal Supremo anula la obligación de registrar la jornada de trabajo de todos los empleados

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 35, que regula la realización de horas extraordinarias, establece que la empresa estará obligada a llevar un registro de las mismas, de tal forma que el...

Derecho laboral
Alemania

31/03/2017

Plazo de preaviso de rescisión de contrato en el periodo de prueba

Con sentencia del 23.03.2017, el Tribunal Federal Alemán de Trabajo (BAG) ha impuesto condiciones restrictivas al acuerdo en un contrato laboral sobre un plazo de preaviso de rescisión de contrato en ...

Derecho laboral
España

31/03/2017

Normativa de contratación de trabajadores de ETT extranjeras en España

En una empresa, un aumento repentino de trabajo puede hacer necesaria la contratación de más personal. Los trabajadores pueden proceder de agencias de empleo, de solicitudes espontáneas, o de empresas...

Derecho laboral
Alemania

28/02/2017

Mismo sueldo por el mismo trabajo

Todavía hoy las mujeres en Alemania ganan de media un 21% menos que los hombres. Aun teniendo en cuenta que las mujeres se benefician en mayor medida de jornadas a tiempo parcial y ascienden con menor...

Derecho laboral
España

28/02/2017

La contratación de trabajadores con discapacidad es obligatoria en España

De acuerdo con la ley vigente en España, las empresas que en los últimos 12 meses hayan tenido un promedio de 50 trabajadores o más están obligadas a contratar al menos a un 2% de trabajadores con dis...

Derecho laboral
Alemania

31/01/2017

Trabajo 4.0 - ¿Cómo influye la transición digital en el Derecho laboral?

La aseguradora japonesa “Fukoku Mutual Life Insurance” utilizará a partir de ahora inteligencia artificial en su departamento de contabilidad para aumentar la productividad. Casi un 30 % de los emplea...

Derecho laboral
España

31/01/2017

Convenio colectivo aplicable según el derecho español

Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas, y sobre todo aquellas empresas extranjeras que desean constituir una sociedad en España y contratar trabajadores, es identificar el co...

Derecho público
España
Alemania

31/01/2017

La reforma de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores

La Comisión Europea presentó una propuesta de reforma de la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores. El plazo de transposición de la Directiva 2014/67/UE en los Estados miembros con...

Derecho laboral
Alemania

30/11/2016

Los límites al derecho a un entorno sin tabaco en el lugar de trabajo

La normativa alemana sobre los lugares de trabajo reconoce el peligro que representa la exposición al humo del tabaco. A pesar de ello, no se reconoce a los empleados el derecho a reclamar un entorno ...

Derecho laboral
España

30/11/2016

Antigüedad computable en España una vez declarada la improcedencia del despido

Antes de entrar en el fondo de la cuestión que vamos a analizar, recordamos que, para aquellos supuestos en los que el trabajador despedido no sea representante de los trabajadores, y el despido sea d...

Derecho laboral
Alemania

31/10/2016

Descartado el amparo de la normativa anti-discriminación laboral para candidatos de mala fe

Cumpliéndose el décimo aniversario de la Ley alemana de Igualdad de Trato (AGG), el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJCE) emite su sentencia de 28 de julio de 2016 (C-423/15), sentencia de g...

Derecho laboral
España

31/10/2016

El procedimiento del despido objetivo en España

Aquel empresario que decida despedir a un trabajador por causas objetivas, deberá: Justificar las causas, para que en caso de su impugnación, el Empresario pueda acreditar la realidad de los hec...

Derecho laboral
Alemania

30/09/2016

Despido colectivo único en caso de reducción de personal por etapas

Los empleados de empresas con más de diez empleados pueden ampararse bajo la legislación alemana específica de protección contra el despido. Esta normativa expone que un despido no justificado desde u...

Derecho laboral
España

30/09/2016

La indemnización por despido improcedente en España

La indemnización por despido en España depende de tres factores: Salario bruto anual del trabajador. Antigüedad en la empresa: A la hora de contar los meses de antigüedad del trabajador para l...

Derecho laboral
Alemania

30/06/2016

Principios básicos del plan de pensiones empresariales

Las prestaciones de las pensiones públicas van cayendo al ritmo del creciente envejecimiento de la población. Este fenómeno subraya la importancia de encontrar una compensación adecuada mediante plane...

Derecho laboral
España

30/06/2016

El despido disciplinario en España

En España existen varios tipos de despidos, entre ellos el despido disciplinario. Este tipo de despido, no requiere preaviso y debe ser notificado por escrito mediante la carta de despido, donde figur...

Derecho laboral
Alemania

31/05/2016

La validez de la renuncia a presentar demanda en caso de despido improcedente en el marco de un acuerdo resolutorio

En la práctica suelen recurrir las empresas al uso de modelos de acuerdos preformulados a la hora de cerrar los últimos pasos de un proceso de despido. Tales acuerdos suelen establecer una declaración...

Derecho laboral
España

31/05/2016

La jubilación obligatoria en España

La jubilación está regulada en los arts.160 y siguientes de la Ley General de Seguridad Social española. Entendemos por jubilación, el momento en el que a un trabajador, al alcanzar una determinada...

Derecho laboral
España

31/05/2016

Corre, Lola, corre – o la jornada laboral en España

Con respecto al horario laboral, posiblemente se estén aproximando nuevos tiempos. En la política hay un gran debate en el que los medios de comunicación toman activamente cartas en el asunto. Por eje...

Derecho laboral
Alemania

31/03/2016

La necesidad de poner cuidado a la hora de modificar contratos de trabajo

No es ninguna excepción que las partes de una relación laboral se vean obligados en algún momento a cambiar el contenido del contrato de trabajo que les une. Las disposiciones originales pueden cambia...

Derecho laboral
España

31/03/2016

La contratación de „falsos“ becarios en España

En España se está dando la situación de que los becarios que contratan las empresas para darles una formación están asumiendo la misma carga de trabajo y responsabilidades que los propios empleados de...

Derecho procesal
Alemania

31/03/2016

Nueva ley en vigor para los abogados de empresa

Por primera vez, desde principio de 2016, se reconocen legalmente los abogados de empresa como „Letrados“. Las desencadenantes de esta nueva regulación han sido tres sentencias del Tribunal Federal de...

IVA y aranceles
España

31/03/2016

Novedades en relación con la deducibilidad del IVA relativo a las atenciones a asalariados

Resulta ser una costumbre muy extendida entre las empresas españolas organizar “Cenas de Navidad”. Al respecto, resulta ser una cuestión conflictiva la deducibilidad del IVA soportado relativo al cost...

Derecho laboral
Alemania

29/02/2016

Facultad de asignar al trabajador otro puesto de trabajo – ventajas e inconvenientes

No son pocos los contratos de trabajo que conceden a la compañía la posibilidad de asignar a sus empleados el puesto de trabajo que mejor se les ajuste en el seno de la empresa. Si bien el Tribunal Fe...

Derecho laboral
España

29/02/2016

Requisitos para el salario mínimo en el Derecho de contratación pública

Desde 01.01.2015 existe en Alemania una ley de salario mínimo uniforme («MiLoG»). Antes las partes no sujetas a un convenio colectivo solo podían acogerse a los convenios de aplicación nacional declar...

Derecho laboral
España

29/02/2016

La cesión solidaria de vacaciones entre compañeros

En Francia cada vez son más comunes los casos de cesión solidaria de vacaciones entre compañeros. Por ejemplo trabajadores de una fábrica de cristales donaron un total de 350 días, los de una empresa ...

Derecho laboral
Alemania

29/02/2016

Indemnización del agente comercial - ¿un mal inevitable?

Para muchas empresas el derecho a indemnización del agente comercial es una pesadilla. El agente comercial, tras la terminación del contrato, debe ser compensado por el hecho de no recibir ninguna com...

Derecho laboral
Alemania

31/01/2016

Deber de informar sobre contratos colectivos en situación de traspaso de empresa

Encontrándonos en el marco de la compra de una empresa, el proceso por el que se traspasan los activos económicos de la misma es conocido en la práctica como un Asset Deal. Debe diferenciarse del Shar...

Derecho laboral
España

31/01/2016

Cambio del cálculo de los umbrales del despido colectivo en España

Con su Sentencia (Asunto C-392/13 – Rabal Cañas) del 13 de mayo de 2015 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) declaró que el criterio para fijar el umbral numérico de los trabajadores afe...

Derecho laboral
España

30/11/2015

Definición y efectos del convenio colectivo en España

El convenio colectivo en España se enmarca en el Título III del Estatuto de los Trabajadores “De la negociación colectiva y de los convenios colectivos”, y es un medio de regulación de las obligacione...

Derecho laboral
Alemania

30/11/2015

Cláusula de "matrimonio tardío" (Spätehenklausel) – Igualdad en las pensiones de sobrevivencia

El plan de pensiones de empresa ofrecía a sus trabajadores una pensión por viudedad. Este acuerdo empresarial incluía una cláusula de "matrimonio tardío" como un requisito añadido o más bien como...

Derecho laboral
Alemania

31/10/2015

Derecho laboral alemán: Estimación de horas extras por los tribunales de trabajo

Las demandas salariales que reclaman el pago por las horas extraordinarias, muchas veces rebatidos por los empresarios, fracasaron hasta ahora y en su mayoría porque la carga probatoria la tienen los ...

Contabilidad internacional
España

31/10/2015

Modificación del Reglamento de Auditoría

El pasado 3 de octubre, el BOE publicó el Real Decreto 877/2015, de 2 de octubre, que modifica el Real Decreto 1517/2011, de 31 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento que desarrolla el texto ...

Derecho laboral
España

31/10/2015

Despidos en España por el cese de la actividad de la empresa

Como consecuencia de la crisis económica y de la reforma laboral en España, numerosas empresas se han visto obligadas a efectuar resoluciones de las relaciones laborales. Cuando una empresa pierde ...

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