Artículos: "trabajo"
29/02/2024
Jurisprudencia actual sobre la jurisdicción competente para el trabajo a distancia
Debido al aumento del número de empleados que teletrabajan, se plantea la cuestión del Juzgado de lo Social competente en los litigios sobre reclamaciones derivadas de la relación laboral, especialmen...
31/01/2024
Introducción del expediente electrónico y cambios en la organización y el funcionamiento de la Inspección de Trabajo
El Real Decreto 1011/2023, de 5 de diciembre, que entra en vigor el 6 de marzo de 2024, introduce algunos cambios importantes en las inspecciones de trabajo en España. En el futuro, la comunicación...
31/10/2023
Derecho laboral aplicable al teletrabajo transfronterizo habitual
Desde agosto de 2023 está en vigor un nuevo acuerdo marco multilateral para la interpretación del Reglamento (CE) 883/2004, que prevé la posibilidad de una nueva exención para que los trabajadores tra...
31/05/2023
¿Alivio de la carga de trabajo de los tribunales mediante la limitación de páginas en los escritos?
Los procedimientos en primera instancia ante un tribunal regional tuvieron una duración media de 11,4 meses en 2021. Esto es tolerable en el contexto internacional, pero en realidad la media de tiempo...
28/02/2023
Una sentencia del Tribunal Supremo concreta el deber de colaboración del trabajador en el registro de su jornada laboral
El Tribunal Supremo dictó otra importante sentencia sobre el registro de la jornada laboral, sentencia 41/2023 de 18 Ene. 2023, Rec. 78/2021. Esta obligación está regulada en el Estatuto de los Trabaj...
31/01/2023
Obligación del empresario de pagar las gafas o lentes especiales a los empleados que trabajen con pantallas
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) tuvo que decidir el pasado mes de diciembre de 2022 sobre si los empresarios debiesen sufragar el coste de gafas graduadas o lentes a los empleados q...
30/09/2022
Exención en el IRPF por trabajos realizados en el extranjero de Administradores y Consejeros
El Tribunal Supremo (“TS”) ha resuelto recientemente que la exención prevista en el artículo 7.p) de la Ley del IRPF referida a la realización de determinados trabajos en el extranjero es aplicable a ...
30/06/2022
El Teletrabajo Como Posible Riesgo De Establecimiento Permanente
La globalización y la tecnología han generado un cambio radical en el modelo de negocio internacional para, entre otras cuestiones, desviar sus beneficios a países con baja o nula tributación. Lo ante...
31/05/2022
Trabajo desde España para empresa extranjera, ¿Dónde hay que tributar fiscalmente?
Para determinar cuál es el régimen fiscal aplicable a las retribuciones percibidas por el trabajador, es necesario determinar en qué país es residente fiscal dicho trabajador. En la legislación esp...
31/03/2022
Teletrabajo, movilidad global y establecimientos permanentes
El teletrabajo y la movilidad global están generando quebraderos de cabeza en las organizaciones. Por diversas razones, las empresas están tendiendo que desplazar al extranjero (léase, España) a deter...
28/02/2022
El fijo discontinuo en el derecho laboral en España
El siguiente artículo aborda el concepto de "Fijo Discontinuo", es decir, una relación laboral que ofrece ciertas ventajas a la vez que posee características especiales que deben de tenerse en conside...
30/09/2021
Política de desconexión digital en España
El derecho a la desconexión digital es el derecho que tienen los trabajadores a no conectarse a ningún dispositivo digital por motivos profesionales durante sus períodos de descanso y sus vacaciones. ...
30/06/2021
Empresas y trabajo a distancia ¿qué pasa tras el fin del estado de alarma?
La pandemia de la COVID-19 ha modificado el concepto del trabajo en España, con la implantación del trabajo a distancia como principal novedad. Durante los últimos meses las empresas han utilizado est...
30/04/2021
Exención en el IRPF por trabajos realizados en el extranjero de administradores y consejeros
La Ley del IRPF ofrece alternativas interesantes para reducir la factura fiscal de las remuneraciones que perciben los administradores y directivos de las compañías. Entre estos mecanismos, y con cier...
13/04/2021
Guía práctica para empresarios sobre el teletrabajo en España
Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, que regula el teletrabajo en España, se establecen los siguientes requisitos en caso de establecer ...
26/02/2021
Novedades laborales en España para 2021
El año 2021 será un año a destacar en materia laboral. Resumimos a continuación las cuestiones más relevantes que las empresas deberán tener en cuenta. Prórroga de los ERTEs Los expedientes de reg...
27/05/2020
Comparativa entre los procedimientos de carácter colectivo en España
Comparativa entre el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo y el procedimiento de despido colectivo. Procedimiento de modificación sustan...
29/04/2020
El procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en España
Los empresarios, en el ejercicio de sus funciones, podrán acordar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo. Para ello deberán probar la existencia de razones econ...
31/10/2019
Alcance de las retenciones sobre el rendimiento de trabajo del personal desplazado a Alemania
Sueldos, salarios y otras remuneraciones similares obtenidas por un residente de España en base a un empleo, pueden estar sometidas a imposición en Alemania, independientemente del modo como del lugar...
28/06/2019
“Enroque” del empleador – una elusión abusiva a la prohibición de temporalidad encadenada
Cuando existe un vínculo entre dos empleadores, y un empleado, previamente contratado por el empleador (1) con un plazo limitado, celebra luego otro contrato de trabajo temporal con el otro empleador ...
28/06/2019
Derecho a la adaptación de la jornada para conciliar la vida familiar y laboral
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, ha introducido el derecho d...
30/04/2019
El Tribunal Supremo (TS) facilita la aplicación de la exención por trabajos realizados en el extranjero
A nadie se le puede escapar la relevancia que tiene esta exención en el ámbito del IRPF, especialmente para aquellos trabajadores de empresas o filiales establecidas en España que realicen trabajos en...
29/03/2019
El empresario no puede mandar al empleado a trabajar desde el Home Office
Los §§ 106 1 GewO y § 315 I 1 BGB (código civil alemán) que regulan el derecho del empresario de dirección y control de la actividad laboral (en España en Art. 20 ET) permiten en Alemania determinar u...
28/02/2019
El Tribunal Federal de Trabajo cambia su jurisprudencia sobre la posibilidad de celebrar contratos temporales sin causa
En su sentencia del 23.01.2019 el Tribunal Federal de Trabajo (BAG) ha modificado su jurisprudencia anterior sobre la posibilidad de celebrar contratos temporales sin causa objetiva. En este respecto...
31/01/2019
Las vacaciones no disfrutadas se heredan - el Tribunal Federal de Trabajo (Bundesarbeitsgericht) se alinea a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJCE)
El derecho de compensación económica por vacaciones anuales no disfrutadas al final de la relación laboral pasará a los herederos tras la muerte del empleado. Así lo ha decidido el Bundesarbeitsgerich...
31/10/2018
Atención a las cláusulas de prescripción: La nueva jurisprudencia del Tribunal Federal del Trabajo establece normas más estrictas
La cláusula de caducidad, según la cual todos los derechos del trabajador derivados de la relación laboral caducan si no se hacen valer por escrito en un plazo de tres meses, es un contenido estándar ...
29/06/2018
Prescripción de acciones derivadas del contrato laboral
La mayoría de los contratos laborales en Alemania estipulan una cláusula de prescripción, según la cual las acciones derivadas del contrato laboral caducan cuando las partes no reclaman a la otra part...
31/05/2018
Cómputo de las ausencias a los efectos del despido objetivo por faltas justificadas al trabajo
Según lo establecido en el artículo 52 apartado d) del Estatuto de los Trabajadores, las empresas pueden proceder a la extinción de un contrato laboral mediante despido por causas objetivas cuando las...
30/04/2018
Accidente laboral: accidentes durante el regreso del médico a la empresa
Si un trabajador sufre un accidente de tráfico en el camino de regreso al trabajo después de una visita médica en su jornada laboral, éste accidente no se considera accidente laboral. Esto decidió el ...
30/03/2018
Las guardias domiciliarias deben considerarse como tiempo de trabajo - pero no la disponibilidad domiciliaria general
Las guardias domiciliarias que obligan al trabajador a responder de forma inmediata y permanecer a disposición de sus jefes para prestar un servicio deben considerarse como tiempo de trabajo, incluso,...
28/02/2018
El trabajo dominical en Amazon es ilegal
El 15 de enero de 2018, el Tribunal Administrativo de Düsseldorf decidió que el permiso otorgado por el gobierno del distrito de Düsseldorf para Amazon Fulfillment Germany GmbH, para que los empleados...
31/01/2018
La jurisdicción relacionada con la contratación limitada en los casos de “previo empleo” a punto de dar el giro
Según el § 14.2.2 TzBfG (ley alemana de contratación temporal), la temporalidad de un contrato laboral requiere una causa explícita. Según el texto literal de la citada ley solo los casos de nueva con...
30/11/2017
Políticas retributivas y principio de validez
El Tribunal Federal de Trabajo (Bundesarbeitsgericht) ha fallado en un interesante caso relativo al derecho a la paga extra de Navidad. El demandante exigía a su empleador el pago de una paga extra de...
31/05/2017
¿Despido por el uso privado de internet en el puesto de trabajo?
El Tribunal Federal de Trabajo de Alemania tuvo que decidir sobre un caso poco habitual que finalmente acabó en acuerdo (BAG, Az. 2 AZR 198/16). Un empleado fue despedido con un despido disciplinario ...
28/04/2017
Modificaciones en la cesión de personal (trabajo temporal): 01 de abril de 2017
La cesión de trabajadores por las empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas por la autoridad laboral se regula en Alemania por la ley “Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)“. Para evitar ...
28/04/2017
El Tribunal Supremo anula la obligación de registrar la jornada de trabajo de todos los empleados
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 35, que regula la realización de horas extraordinarias, establece que la empresa estará obligada a llevar un registro de las mismas, de tal forma que el...
31/03/2017
Plazo de preaviso de rescisión de contrato en el periodo de prueba
Con sentencia del 23.03.2017, el Tribunal Federal Alemán de Trabajo (BAG) ha impuesto condiciones restrictivas al acuerdo en un contrato laboral sobre un plazo de preaviso de rescisión de contrato en ...
31/03/2017
Normativa de contratación de trabajadores de ETT extranjeras en España
En una empresa, un aumento repentino de trabajo puede hacer necesaria la contratación de más personal. Los trabajadores pueden proceder de agencias de empleo, de solicitudes espontáneas, o de empresas...
28/02/2017
Mismo sueldo por el mismo trabajo
Todavía hoy las mujeres en Alemania ganan de media un 21% menos que los hombres. Aun teniendo en cuenta que las mujeres se benefician en mayor medida de jornadas a tiempo parcial y ascienden con menor...
31/01/2017
Trabajo 4.0 - ¿Cómo influye la transición digital en el Derecho laboral?
La aseguradora japonesa “Fukoku Mutual Life Insurance” utilizará a partir de ahora inteligencia artificial en su departamento de contabilidad para aumentar la productividad. Casi un 30 % de los emplea...
30/11/2016
Los límites al derecho a un entorno sin tabaco en el lugar de trabajo
La normativa alemana sobre los lugares de trabajo reconoce el peligro que representa la exposición al humo del tabaco. A pesar de ello, no se reconoce a los empleados el derecho a reclamar un entorno ...
31/03/2016
La necesidad de poner cuidado a la hora de modificar contratos de trabajo
No es ninguna excepción que las partes de una relación laboral se vean obligados en algún momento a cambiar el contenido del contrato de trabajo que les une. Las disposiciones originales pueden cambia...
29/02/2016
Facultad de asignar al trabajador otro puesto de trabajo – ventajas e inconvenientes
No son pocos los contratos de trabajo que conceden a la compañía la posibilidad de asignar a sus empleados el puesto de trabajo que mejor se les ajuste en el seno de la empresa. Si bien el Tribunal Fe...
31/01/2016
Deber de informar sobre contratos colectivos en situación de traspaso de empresa
Encontrándonos en el marco de la compra de una empresa, el proceso por el que se traspasan los activos económicos de la misma es conocido en la práctica como un Asset Deal. Debe diferenciarse del Shar...
30/11/2015
Cláusula de "matrimonio tardío" (Spätehenklausel) – Igualdad en las pensiones de sobrevivencia
El plan de pensiones de empresa ofrecía a sus trabajadores una pensión por viudedad. Este acuerdo empresarial incluía una cláusula de "matrimonio tardío" como un requisito añadido o más bien como...
31/10/2015
Derecho laboral alemán: Estimación de horas extras por los tribunales de trabajo
Las demandas salariales que reclaman el pago por las horas extraordinarias, muchas veces rebatidos por los empresarios, fracasaron hasta ahora y en su mayoría porque la carga probatoria la tienen los ...
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