Buscador articulos | LEX | La Plataforma Jurídica Hispano-Alemana de Referencia Pasar al contenido principal

Artículos: "trabajadores"

Impuestos directos
España

31/01/2024

Se clarifica la aplicación del Régimen Fiscal para trabajadores desplazados

Al contrario de lo que está sucediendo en otros países de nuestro entorno como Italia o Portugal, el estado español ha ampliado los incentivos fiscales para los trabajadores y emprendedores que trasla...

Derecho laboral
España

30/11/2023

El plazo para crear un canal de denuncias para las empresas de 50 a 250 trabajadores finaliza el 1 de diciembre de 2023

La obligación de establecer un canal de denuncias, regulada por la Ley española 2/2023 de 20 de febrero, tiene por objeto permitir a los denunciantes informar de determinadas irregularidades de forma ...

Impuestos directos
Alemania

31/10/2023

Dividendo encubierto por falta de permiso de cesión de trabajadores

Sucesivamente hemos informado en este boletín sobre diversas cuestiones fiscales con respecto al traslado de empleados a Alemania por cuenta de empleadores españoles: véanse, por ejemplo, nuestras con...

Derecho laboral
España

29/09/2023

Nuevos incentivos para la contratación de trabajadores en España

A partir del 1 de septiembre de 2023 será de aplicación el nuevo catálogo de incentivos a la contratación, que ya fue regulado por el Real Decreto-Ley 1/2023, de 10 de enero. El objetivo de la ley ...

Impuestos directos
España

31/05/2023

Artículo 7.p de la Ley del IRPF: Reducción de la carga fiscal para trabajadores en el extranjero

¿Eres un trabajador que desempeña trabajos en el extranjero y buscas disminuir tu carga tributaria? En ese caso, es fundamental que estés al tanto del artículo 7.p de la Ley 35/2006, del IRPF. Esta di...

Derecho laboral
España

28/04/2023

Incentivos financieros y requisitos para implementar una jornada de cuatro días

“Según datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico, más horas de trabajo no se traducen en una mayor productividad.” Esto es lo que dice la introducción de la Orden /1238/ 2022...

Derecho deportivo
España

31/03/2023

Compatibilidad de las normas de la UEFA sobre jugadores localmente formados con derecho comunitario

Los clubes que participan en una competición organizada por UEFA, como la Champions League, tienen que nombrar a un máximo de 25 jugadores que puedan participar en la competición, y al menos ocho juga...

Derecho laboral
España

30/06/2022

La nueva regulación en España de la baja médica por menstruación dolorosa e incapacitante

En España se ha aprobado la nueva ley del aborto que incluye una medida que muchas mujeres llevaban esperando mucho tiempo. Se trata de la baja laboral por menstruaciones dolorosas e incapacitantes. E...

Derecho laboral
España

29/04/2022

Reforma de la ley para la reducción de los contratos temporales en España

El 31 de diciembre de 2021, entró en vigor el Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la Reforma Laboral. El objetivo principal de la norma es generalizar y priorizar ...

Derecho laboral
España

29/01/2021

La prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores en jaque en los ERTEs del COVID-19

Tras la declaración del Estado de Alarma por el Gobierno de España con motivo de la pandemia del COVID-19 se ha producido el auge de un procedimiento laboral de cuya existencia muchas empresas no tení...

Derecho laboral
España

30/11/2020

La reclamación de la empresa del cobro de lo indebido a los trabajadores

La reclamación del cobro de lo indebido es un derecho que las empresas y consultoras a menudo desconocen. Ocurre con frecuencia que las empresas, o en su caso las consultoras que tienen encomendada...

Derecho laboral
España

29/04/2020

El procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en España

Los empresarios, en el ejercicio de sus funciones, podrán acordar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo. Para ello deberán probar la existencia de razones econ...

Derecho laboral
España

30/03/2020

¿Puede la empresa emplear la firma electrónica en el ámbito laboral?

Con el auge de las nuevas tecnologías, las empresas buscan en los sistemas electrónicos las herramientas para optimizar los trámites burocráticos. La firma electrónica es una de ellas ya que agiliza l...

Derecho laboral
España

31/10/2019

Los contratos para la campaña de Navidad y rebajas: ¿qué hay que saber?

Se acercan los meses de diciembre y enero y, con ellos, aumenta la contratación de personal para cubrir puestos de trabajo durante las Navidades y las rebajas. Por eso, muchas empresas recurren a cont...

Derecho laboral
España

31/10/2019

Responsabilidad por la deuda salarial del subcontratista

El Tribunal Federal de Trabajo alemán (BAG) ha fallado que es conforme con el art. 14 de la Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG), Ley sobre el desplazamiento de trabajadores, que el contratante no es re...

Derecho laboral
España

31/05/2019

¿Tiene más de 50 trabajadores? Ampliación de la obligación empresarial en materia de planes de igualdad

Tras la aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, se da un paso adelant...

Derecho laboral
Alemania

30/04/2019

Limitación y caducidad de las vacaciones de los trabajadores

La regulación anterior del §7.3 de la ley alemana sobre vacaciones estipulaba que las vacaciones no solicitadas y no disfrutadas, vencen con el transcurso del año natural. Se admitía como excepción a ...

Derecho laboral
Alemania

30/11/2018

El derecho a vacaciones no prescribe automáticamente - El Tribunal Europeo refuerza los derechos de los trabajadores

El derecho al disfrute de vacaciones anuales no caduca automáticamente porque el empleado no haya solicitado vacaciones. Así lo decidió el Tribunal Europeo (TJCE) en su sentencia del 06.11.2018 (Ref.:...

Derecho laboral
España

31/10/2018

Descuento del exceso de vacaciones disfrutadas en caso de finalización del contrato

Según el Estatuto de los Trabajadores, la duración del período de vacaciones anuales no puede ser inferior a 30 días naturales y éstas no son sustituibles por compensación económica. No obstante, cuan...

Derecho laboral
España

28/09/2018

Nueva Directiva de la UE sobre el desplazamiento de trabajadores: pequeños pasos hacia la armonización

Después de más de 20 años, la UE está reformando la Directiva 96/71/CE de 1996 sobre el desplazamiento de trabajadores, cerrando así un debate que viene celebrándose desde 2016, entre otros, sobre las...

Derecho laboral
España

30/04/2018

Desplazamientos de trabajadores a España

Las empresas que desplacen temporalmente a sus trabajadores a España para la prestación de sus servicios o actividades, tienen la obligación de comunicar previamente su desplazamiento a las Autoridade...

Derecho laboral
España

30/06/2017

Régimen jurídico de las vacaciones en España

Las vacaciones en España están reguladas en el Estatuto de los Trabajadores (E.T.), aplicable tanto a los trabajadores a jornada completa como parcial. El período de vacaciones anuales retribuidas no ...

Derecho laboral
Alemania

28/04/2017

Modificaciones en la cesión de personal (trabajo temporal): 01 de abril de 2017

La cesión de trabajadores por las empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas por la autoridad laboral se regula en Alemania por la ley “Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)“. Para evitar ...

Derecho penal económico
España

28/04/2017

Se abre procedimiento penal contra empresa que utilizó correos personales de uno de sus trabajadores para su despido

La Audiencia Provincial de Barcelona ha acordado la apertura de un procedimiento penal contra una empresa que utilizó varios correos de uno de sus trabajadores. Aunque inicialmente el procedimiento...

Derecho procesal
España

28/04/2017

El Tribunal Supremo anula la obligación de registrar la jornada de trabajo de todos los empleados

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 35, que regula la realización de horas extraordinarias, establece que la empresa estará obligada a llevar un registro de las mismas, de tal forma que el...

Derecho laboral
España

31/03/2017

Normativa de contratación de trabajadores de ETT extranjeras en España

En una empresa, un aumento repentino de trabajo puede hacer necesaria la contratación de más personal. Los trabajadores pueden proceder de agencias de empleo, de solicitudes espontáneas, o de empresas...

Derecho laboral
España

28/02/2017

La contratación de trabajadores con discapacidad es obligatoria en España

De acuerdo con la ley vigente en España, las empresas que en los últimos 12 meses hayan tenido un promedio de 50 trabajadores o más están obligadas a contratar al menos a un 2% de trabajadores con dis...

Derecho laboral
España

31/01/2017

Convenio colectivo aplicable según el derecho español

Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas, y sobre todo aquellas empresas extranjeras que desean constituir una sociedad en España y contratar trabajadores, es identificar el co...

Derecho público
España
Alemania

31/01/2017

La reforma de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores

La Comisión Europea presentó una propuesta de reforma de la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores. El plazo de transposición de la Directiva 2014/67/UE en los Estados miembros con...

Derecho laboral
España

30/11/2016

Antigüedad computable en España una vez declarada la improcedencia del despido

Antes de entrar en el fondo de la cuestión que vamos a analizar, recordamos que, para aquellos supuestos en los que el trabajador despedido no sea representante de los trabajadores, y el despido sea d...

Derecho laboral
España

31/10/2016

El procedimiento del despido objetivo en España

Aquel empresario que decida despedir a un trabajador por causas objetivas, deberá: Justificar las causas, para que en caso de su impugnación, el Empresario pueda acreditar la realidad de los hec...

Derecho laboral
España

31/05/2016

La jubilación obligatoria en España

La jubilación está regulada en los arts.160 y siguientes de la Ley General de Seguridad Social española. Entendemos por jubilación, el momento en el que a un trabajador, al alcanzar una determinada...

Derecho laboral
Alemania

29/02/2016

Facultad de asignar al trabajador otro puesto de trabajo – ventajas e inconvenientes

No son pocos los contratos de trabajo que conceden a la compañía la posibilidad de asignar a sus empleados el puesto de trabajo que mejor se les ajuste en el seno de la empresa. Si bien el Tribunal Fe...

Derecho laboral
España

29/02/2016

La cesión solidaria de vacaciones entre compañeros

En Francia cada vez son más comunes los casos de cesión solidaria de vacaciones entre compañeros. Por ejemplo trabajadores de una fábrica de cristales donaron un total de 350 días, los de una empresa ...

Derecho laboral
España

31/01/2016

Cambio del cálculo de los umbrales del despido colectivo en España

Con su Sentencia (Asunto C-392/13 – Rabal Cañas) del 13 de mayo de 2015 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) declaró que el criterio para fijar el umbral numérico de los trabajadores afe...

Derecho laboral
España

30/11/2015

Definición y efectos del convenio colectivo en España

El convenio colectivo en España se enmarca en el Título III del Estatuto de los Trabajadores “De la negociación colectiva y de los convenios colectivos”, y es un medio de regulación de las obligacione...

¿Quiere que aparezca su empresa en nuestras newsletters y noticias?

Posicione su empresa entre los mejores bufetes hispano-alemanes, transmitiendo a sus clientes profesionalidad dentro de la actualidad legislativa.