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Artículos: "despido"

CEO
España

31/05/2022

Exención de las indemnizaciones por despido de altos directivos

Las indemnizaciones por despido percibidas por los altos directivos están por regla general exentas de IRPF en el mismo importe que las de cualquier otro empleado, según doctrina pacífica de nuestros ...

CEO
España

29/04/2022

La extinción de la relación laboral del alto directivo

En la primera aportación de nuestra serie "Altos directivos" esbozamos la naturaleza jurídica de la figura del empleado de alta dirección desde la perspectiva del derecho laboral. En el contexto de es...

Derecho deportivo
España

28/02/2022

Derechos de futbolistas en caso de prohibición de entrenar con el equipo o despido

Según ha indicado la prensa deportiva, recientemente el FC Barcelona estaba evaluando la opción de despedir al jugador Ousmane Dembélé, o de apartarle de los entrenamientos del primer equipo. Aunque f...

Derecho laboral
España

31/05/2021

¿Qué es el despido disciplinario?

El despido disciplinario en España se basa en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. El Estatuto de los Trabajadores considera incumplimientos contractuales: Las faltas repetidas e i...

Derecho laboral
España

30/04/2021

La regla del compás en el cómputo de los despidos colectivos

En un momento en que los despidos están cobrando gran protagonismo como consecuencia de la crisis que nos afecta, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha modificado la forma de realizar ...

Derecho laboral
España

30/09/2020

Costes del despido de mayores de 55 años en el marco de un despido colectivo

En los procedimientos de despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, las empresas deben establecer una serie de criterios para la designación de los trabajadores ...

Derecho laboral
España

27/05/2020

Comparativa entre los procedimientos de carácter colectivo en España

Comparativa entre el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo y el procedimiento de despido colectivo.  Procedimiento de modificación sustan...

Derecho laboral
España

28/02/2020

La aportación económica al Tesoro Público en los Expedientes de Regulación de Empleo

En el marco de un expediente de regulación de empleo (ERE) en España, la empresa debe tener muy en cuenta la aportación económica al Tesoro Público. Y es que, cuando el despido colectivo afecta a pers...

Derecho laboral
España

30/11/2018

Extinción de la relación laboral vía Whatsapp, ¿es posible?

La comunicación a través de las nuevas tecnologías, como el WhatsApp, trae consigo una problemática en el momento en que no esté regulado en la normativa laboral vigente. Por tanto, ¿de qué depende qu...

Derecho laboral
España

31/10/2018

Descuento del exceso de vacaciones disfrutadas en caso de finalización del contrato

Según el Estatuto de los Trabajadores, la duración del período de vacaciones anuales no puede ser inferior a 30 días naturales y éstas no son sustituibles por compensación económica. No obstante, cuan...

Derecho laboral
España

28/09/2018

Videovigilancia y despidos: no toda grabación vale como prueba

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-León se ha pronunciado en una reciente sentencia sobre la ilicitud de una prueba de videovigilancia como consecuencia de la falta de información prev...

Derecho laboral
España

31/05/2018

Cómputo de las ausencias a los efectos del despido objetivo por faltas justificadas al trabajo

Según lo establecido en el artículo 52 apartado d) del Estatuto de los Trabajadores, las empresas pueden proceder a la extinción de un contrato laboral mediante despido por causas objetivas cuando las...

Derecho laboral
España

30/03/2018

Cese de trabajadoras embarazadas con motivo de un despido colectivo

El 22 de febrero de 2018, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia en la que considera que la ley española, que ampara la terminación de la relación laboral de una trabaj...

Derecho laboral
Alemania

29/09/2017

Tribunal Europeo de Derechos Humanos: El control de las comunicaciones electrónicas de un trabajador constituye una violación de la intimidad

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dictado una sentencia que se esperaba con gran expectación: Un despido motivado por el uso privado de Internet en el puesto de trabajo es ilegal, afirma la s...

Derecho laboral
Alemania

31/05/2017

¿Despido por el uso privado de internet en el puesto de trabajo?

El Tribunal Federal de Trabajo de Alemania tuvo que decidir sobre un caso poco habitual que finalmente acabó en acuerdo (BAG, Az. 2 AZR 198/16). Un empleado fue despedido con un despido disciplinario ...

Derecho laboral
España

28/04/2017

El procedimiento del despido objetivo en España

El empresario que decida despedir a un trabajador por causas objetivas, deberá, por un lado poder justificar las causas del mismo ante el juez para que no sea considerado improcedente, y por otro segu...

Derecho penal económico
España

28/04/2017

Se abre procedimiento penal contra empresa que utilizó correos personales de uno de sus trabajadores para su despido

La Audiencia Provincial de Barcelona ha acordado la apertura de un procedimiento penal contra una empresa que utilizó varios correos de uno de sus trabajadores. Aunque inicialmente el procedimiento...

Derecho laboral
España

30/11/2016

Antigüedad computable en España una vez declarada la improcedencia del despido

Antes de entrar en el fondo de la cuestión que vamos a analizar, recordamos que, para aquellos supuestos en los que el trabajador despedido no sea representante de los trabajadores, y el despido sea d...

Derecho laboral
España

31/10/2016

El procedimiento del despido objetivo en España

Aquel empresario que decida despedir a un trabajador por causas objetivas, deberá: Justificar las causas, para que en caso de su impugnación, el Empresario pueda acreditar la realidad de los hec...

Derecho laboral
Alemania

30/09/2016

Despido colectivo único en caso de reducción de personal por etapas

Los empleados de empresas con más de diez empleados pueden ampararse bajo la legislación alemana específica de protección contra el despido. Esta normativa expone que un despido no justificado desde u...

Derecho laboral
España

30/09/2016

La indemnización por despido improcedente en España

La indemnización por despido en España depende de tres factores: Salario bruto anual del trabajador. Antigüedad en la empresa: A la hora de contar los meses de antigüedad del trabajador para l...

Derecho laboral
España

30/06/2016

El despido disciplinario en España

En España existen varios tipos de despidos, entre ellos el despido disciplinario. Este tipo de despido, no requiere preaviso y debe ser notificado por escrito mediante la carta de despido, donde figur...

Derecho laboral
Alemania

31/05/2016

La validez de la renuncia a presentar demanda en caso de despido improcedente en el marco de un acuerdo resolutorio

En la práctica suelen recurrir las empresas al uso de modelos de acuerdos preformulados a la hora de cerrar los últimos pasos de un proceso de despido. Tales acuerdos suelen establecer una declaración...

Derecho laboral
España

31/01/2016

Cambio del cálculo de los umbrales del despido colectivo en España

Con su Sentencia (Asunto C-392/13 – Rabal Cañas) del 13 de mayo de 2015 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) declaró que el criterio para fijar el umbral numérico de los trabajadores afe...

Derecho laboral
España

31/10/2015

Despidos en España por el cese de la actividad de la empresa

Como consecuencia de la crisis económica y de la reforma laboral en España, numerosas empresas se han visto obligadas a efectuar resoluciones de las relaciones laborales. Cuando una empresa pierde ...

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