Artículos: "Arbeitsvertrag"
30/11/2023
Particularidades del contrato laboral del deportista profesional en España
Al contrario de lo que ocurre en otros países, como, por ejemplo, Alemania, en España no solamente existe una ley del deporte (Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte), sino también una norma esp...
31/01/2023
No hay derecho a compensación indemnizatoria en caso de resolución de contrato de cooperación entre agentes comerciales
En la práctica comercial, los agentes comerciales de una misma empresa con diferentes territorios contractuales trabajan ocasionalmente juntos y celebran los correspondientes acuerdos sobre su coopera...
29/04/2022
Reforma de la ley para la reducción de los contratos temporales en España
El 31 de diciembre de 2021, entró en vigor el Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la Reforma Laboral. El objetivo principal de la norma es generalizar y priorizar ...
29/04/2022
Cláusulas de rescisión - diferencias entre derecho español y derecho alemán
Mientras que las llamadas cláusulas de rescisión no son muy comunes en los contratos de deportistas profesionales en Alemania, en España prácticamente no existen contratos entre un club y deportista p...
28/02/2022
El fijo discontinuo en el derecho laboral en España
El siguiente artículo aborda el concepto de "Fijo Discontinuo", es decir, una relación laboral que ofrece ciertas ventajas a la vez que posee características especiales que deben de tenerse en conside...
30/09/2019
Contratos temporales – cómo evitar sorpresas
Actualmente cerca del 25% de los contratos laborales en España son temporales. Por ello, es importante conocer sus requisitos para evitar contratos celebrados en fraude de ley, lo que implicaría que e...
28/06/2019
“Enroque” del empleador – una elusión abusiva a la prohibición de temporalidad encadenada
Cuando existe un vínculo entre dos empleadores, y un empleado, previamente contratado por el empleador (1) con un plazo limitado, celebra luego otro contrato de trabajo temporal con el otro empleador ...
29/03/2019
El empresario no puede mandar al empleado a trabajar desde el Home Office
Los §§ 106 1 GewO y § 315 I 1 BGB (código civil alemán) que regulan el derecho del empresario de dirección y control de la actividad laboral (en España en Art. 20 ET) permiten en Alemania determinar u...
28/02/2019
El Tribunal Federal de Trabajo cambia su jurisprudencia sobre la posibilidad de celebrar contratos temporales sin causa
En su sentencia del 23.01.2019 el Tribunal Federal de Trabajo (BAG) ha modificado su jurisprudencia anterior sobre la posibilidad de celebrar contratos temporales sin causa objetiva. En este respecto...
29/06/2018
Prescripción de acciones derivadas del contrato laboral
La mayoría de los contratos laborales en Alemania estipulan una cláusula de prescripción, según la cual las acciones derivadas del contrato laboral caducan cuando las partes no reclaman a la otra part...
31/03/2016
La necesidad de poner cuidado a la hora de modificar contratos de trabajo
No es ninguna excepción que las partes de una relación laboral se vean obligados en algún momento a cambiar el contenido del contrato de trabajo que les une. Las disposiciones originales pueden cambia...
29/02/2016
Facultad de asignar al trabajador otro puesto de trabajo – ventajas e inconvenientes
No son pocos los contratos de trabajo que conceden a la compañía la posibilidad de asignar a sus empleados el puesto de trabajo que mejor se les ajuste en el seno de la empresa. Si bien el Tribunal Fe...
29/02/2016
Indemnización del agente comercial - ¿un mal inevitable?
Para muchas empresas el derecho a indemnización del agente comercial es una pesadilla. El agente comercial, tras la terminación del contrato, debe ser compensado por el hecho de no recibir ninguna com...
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