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Artikel: "Ignacio Ordejón Zuckermaier"

Insolvenz und Restrukturierung
Deutschland

30/01/2026

Anfechtung von Zahlungen zwischen Ehegatten im Insolvenzverfahren: Urteil des BGH vom 10. Juli 2025

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit Urteil vom 10. Juli 2025 – IX ZR 108/24 entschieden, unter welchen Voraussetzungen Zahlungen, die zwischen den Ehegatten vor der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens...

Arbeitsrecht
Deutschland

30/01/2026

Zulässigkeit der Vergütung von Arbeitsleistungen in Kryptowährungen (BAG, Urteil vom 16.04. 2025 – 10 AZR 80/24)

Sachverhalt  Die Arbeitnehmerin eines Unternehmens, das im Bereich Kryptowährungen tätig ist, verlangte die Zahlung von vertraglich vereinbarten Provisionen. Obwohl die Provisionen zunächst in...

Arbeitsrecht
Deutschland

28/11/2025

Mittelbare Diskriminierung wegen einer Behinderung: Angemessene Vorkehrungen zum Schutz von Arbeitnehmern, die ein behindertes Kind betreuen (EuGH, Urteil vom 11.9.2025 – C-38/24)

Sachverhalt Eine italienische Arbeitnehmerin beantragte eine dauerhafte Anpassung ihrer Arbeitszeit, um sich um ihren minderjährigen, schwerbehinderten Sohn kümmern zu können. Der Arbeitgeber gewäh...

Insolvenz und Restrukturierung
Spanien

28/11/2025

Haftung des ehemaligen Geschäftsführers für Insolvenzverschleppung endet nicht mit dem Ausscheiden aus dem Amt

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit Urteil vom 23. Juli 2024 (Az. II ZR 206/22) eine Entscheidung getroffen, die weitreichende Folgen für Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften in Deutschland haben...

Insolvenz und Restrukturierung
Deutschland

30/09/2025

Insolvenzgründe in Deutschland

Das deutsche Insolvenzrecht kennt drei zentrale Insolvenzgründe. Bei zweien davon muss – abhängig von der Rechtsform – zwingend ein Insolvenzverfahren eröffnet werden. Einer der Gründe ermöglicht eine...

Arbeitsrecht
Deutschland

30/09/2025

101 des deutschen Arbeitsrechts: der Arbeitsvertrag

Bei Aufnahme einer geschäftlichen oder beruflichen Tätigkeit in Deutschland stellt sich häufig als Erstes die Frage, welchen formellen Anforderungen Arbeitsverträge genügen müssen. Das Arbeitsverhä...

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