Artículos: "igualdad"
27/03/2024
El proyecto de Ley de Familias y sus posibles implicaciones laborales
El 1 de marzo de 2024, los Grupos Parlamentarios del Congreso aprobaron el proyecto de Ley de Familias. El objetivo de la ley no es sólo reconocer las diferentes situaciones familiares en España, s...
28/02/2023
La Directiva sobre equilibrio de género en los consejos de administración de sociedades cotizadas
En el DOUE del pasado 7 de diciembre se publicó la Directiva (UE) 2022/2381 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de noviembre de 2022 relativa a un mejor equilibrio de género entre los administr...
31/03/2022
Planes de Igualdad ¿Tiene tu empresa registrado el suyo? Cuidado, el plazo de registro ha vencido.
Hace prácticamente tres años se estableció un calendario progresivo que iba haciendo extensiva la obligación de elaborar e implantar el Plan de Igualdad (Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo): ...
13/04/2021
El 14 de abril finaliza el plazo para cumplir con el registro retributivo en la empresa
Finaliza el plazo para cumplir con la obligación de incorporar un plan de igualdad recogida en el Real Decreto 901/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro (“R...
31/03/2021
Obligaciones de la empresa en España ante la Ley de igualdad retributiva
Entre el aluvión de actualizaciones normativas de los últimos meses a nivel laboral, una de las más esperadas ha sido la introducida por el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva. Este Real Dec...
26/02/2021
Novedades laborales en España para 2021
El año 2021 será un año a destacar en materia laboral. Resumimos a continuación las cuestiones más relevantes que las empresas deberán tener en cuenta. Prórroga de los ERTEs Los expedientes de reg...
30/06/2020
¿Qué formalismos debe adoptar la empresa ante la solicitud de adaptación de jornada?
La solicitud de adaptación de jornada se suma a las novedades en los planes de igualdad, registro horario y ampliación del permiso de paternidad aprobadas recientemente por el gobierno español. ¿Cómo ...
28/06/2019
Derecho a la adaptación de la jornada para conciliar la vida familiar y laboral
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, ha introducido el derecho d...
31/05/2019
¿Tiene más de 50 trabajadores? Ampliación de la obligación empresarial en materia de planes de igualdad
Tras la aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, se da un paso adelant...
30/11/2015
Cláusula de "matrimonio tardío" (Spätehenklausel) – Igualdad en las pensiones de sobrevivencia
El plan de pensiones de empresa ofrecía a sus trabajadores una pensión por viudedad. Este acuerdo empresarial incluía una cláusula de "matrimonio tardío" como un requisito añadido o más bien como...
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