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Artículos: "Urlaub"

Derecho laboral
España

30/06/2020

¿Qué formalismos debe adoptar la empresa ante la solicitud de adaptación de jornada?

La solicitud de adaptación de jornada se suma a las novedades en los planes de igualdad, registro horario y ampliación del permiso de paternidad aprobadas recientemente por el gobierno español. ¿Cómo ...

Derecho laboral
Alemania

30/09/2019

Falta de reivindicación de medio día de vacaciones

Los empresarios no están obligados a conceder a un empleado “medios” días de vacaciones. Una solicitud de vacaciones para periodos tan cortos (medio día) no tiene por qué ser correspondida. Así lo ...

Derecho laboral
Alemania

30/04/2019

Limitación y caducidad de las vacaciones de los trabajadores

La regulación anterior del §7.3 de la ley alemana sobre vacaciones estipulaba que las vacaciones no solicitadas y no disfrutadas, vencen con el transcurso del año natural. Se admitía como excepción a ...

Derecho laboral
España

30/04/2019

Nuevo permiso de paternidad

Importantes novedades para futuros padres: El día 1 de abril de 2019 entró en vigor la ampliación de la duración del permiso de paternidad a 8 semanas, fijándose además un incremento paulatino hasta 1...

Derecho laboral
Alemania

31/01/2019

Las vacaciones no disfrutadas se heredan - el Tribunal Federal de Trabajo (Bundesarbeitsgericht) se alinea a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJCE)

El derecho de compensación económica por vacaciones anuales no disfrutadas al final de la relación laboral pasará a los herederos tras la muerte del empleado. Así lo ha decidido el Bundesarbeitsgerich...

Derecho laboral
Alemania

30/11/2018

El derecho a vacaciones no prescribe automáticamente - El Tribunal Europeo refuerza los derechos de los trabajadores

El derecho al disfrute de vacaciones anuales no caduca automáticamente porque el empleado no haya solicitado vacaciones. Así lo decidió el Tribunal Europeo (TJCE) en su sentencia del 06.11.2018 (Ref.:...

Derecho laboral
Alemania

31/10/2018

Atención a las cláusulas de prescripción: La nueva jurisprudencia del Tribunal Federal del Trabajo establece normas más estrictas

La cláusula de caducidad, según la cual todos los derechos del trabajador derivados de la relación laboral caducan si no se hacen valer por escrito en un plazo de tres meses, es un contenido estándar ...

Derecho laboral
España

31/10/2018

Descuento del exceso de vacaciones disfrutadas en caso de finalización del contrato

Según el Estatuto de los Trabajadores, la duración del período de vacaciones anuales no puede ser inferior a 30 días naturales y éstas no son sustituibles por compensación económica. No obstante, cuan...

Derecho laboral
Alemania

31/05/2018

El Tribunal Administrativo Federal alemán deniega la compensación de horas extraordinarias con las vacaciones o festivos

La sentencia se basaba en la siguiente situación: El hospital universitario de Colonia lleva un registro de comienzo y fin de jornadas de los médicos contratados. El registro sirve para controlar el c...

Derecho laboral
España

30/06/2017

Régimen jurídico de las vacaciones en España

Las vacaciones en España están reguladas en el Estatuto de los Trabajadores (E.T.), aplicable tanto a los trabajadores a jornada completa como parcial. El período de vacaciones anuales retribuidas no ...

Derecho laboral
España

29/02/2016

La cesión solidaria de vacaciones entre compañeros

En Francia cada vez son más comunes los casos de cesión solidaria de vacaciones entre compañeros. Por ejemplo trabajadores de una fábrica de cristales donaron un total de 350 días, los de una empresa ...

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