Artículos: "remuneración"
29/11/2024
Cambios claves en la tributación de administradores de empresas
En un contexto de creciente complejidad fiscal, el Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC) ha emitido dos resoluciones recientes (20 de marzo y 24 de septiembre de 2024) que redefinen aspecto...
31/01/2024
Aplicación del salario mínimo interprofesional a la remuneración de los representantes de comercio
Como ya se explicó en un número anterior (newsletter mayo 2021), no siempre es fácil distinguir entre los distintos tipos de contratos en el Derecho de la distribución, especialmente entre los represe...
31/10/2023
Agente Comercial: régimen fiscal aplicable a la indemnización compensatoria
Cuando se rescinde un contrato de agencia comercial, el agente suele tener derecho a una indemnización compensatoria por clientela que haya generado o ampliado, siempre que ésta suponga beneficios eco...
28/04/2023
Nuevo Reglamento de la FIFA sobre Agentes de Fútbol
El 16 de diciembre de 2022, el Consejo de la FIFA aprobó el nuevo reglamento sobre agentes, representantes o intermediarios de fútbol, que entró en vigor el 9 de enero de 2023 referente a la nueva lic...
28/09/2018
Remuneración de administradores: principio de adecuación
La Sentencia de la Audiencia Provincial de Barcelona, de 10 de mayo de 2018, ha recordado que el control judicial sobre la retribución de los administradores no consiste en determinar cuál es la retri...
30/03/2018
Remuneración de consejeros delegados: Interpretación por el Tribunal Supremo
Con su sentencia de fecha 26 de febrero de 2018 el Tribunal Supremo ha realizado una interpretación del régimen legal aplicable a la remuneración de los consejeros ejecutivos de las sociedades de capi...
30/09/2016
No es necesaria previsión estatutaria para remunerar al administrador por servicios que no son de administración de la sociedad
El 10 de mayo de 2016 la Dirección General de los Registros y del Notariado dictó una importante resolución estableciendo que carácter gratuito del cargo de administrador es compatible con la remunera...
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