Artículos: "Arbeitsgericht"
29/02/2024
Jurisprudencia actual sobre la jurisdicción competente para el trabajo a distancia
Debido al aumento del número de empleados que teletrabajan, se plantea la cuestión del Juzgado de lo Social competente en los litigios sobre reclamaciones derivadas de la relación laboral, especialmen...
30/11/2020
La reclamación de la empresa del cobro de lo indebido a los trabajadores
La reclamación del cobro de lo indebido es un derecho que las empresas y consultoras a menudo desconocen. Ocurre con frecuencia que las empresas, o en su caso las consultoras que tienen encomendada...
28/02/2019
El Tribunal Federal de Trabajo cambia su jurisprudencia sobre la posibilidad de celebrar contratos temporales sin causa
En su sentencia del 23.01.2019 el Tribunal Federal de Trabajo (BAG) ha modificado su jurisprudencia anterior sobre la posibilidad de celebrar contratos temporales sin causa objetiva. En este respecto...
31/01/2019
Las vacaciones no disfrutadas se heredan - el Tribunal Federal de Trabajo (Bundesarbeitsgericht) se alinea a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJCE)
El derecho de compensación económica por vacaciones anuales no disfrutadas al final de la relación laboral pasará a los herederos tras la muerte del empleado. Así lo ha decidido el Bundesarbeitsgerich...
31/10/2018
Atención a las cláusulas de prescripción: La nueva jurisprudencia del Tribunal Federal del Trabajo establece normas más estrictas
La cláusula de caducidad, según la cual todos los derechos del trabajador derivados de la relación laboral caducan si no se hacen valer por escrito en un plazo de tres meses, es un contenido estándar ...
30/11/2017
Políticas retributivas y principio de validez
El Tribunal Federal de Trabajo (Bundesarbeitsgericht) ha fallado en un interesante caso relativo al derecho a la paga extra de Navidad. El demandante exigía a su empleador el pago de una paga extra de...
31/03/2017
Plazo de preaviso de rescisión de contrato en el periodo de prueba
Con sentencia del 23.03.2017, el Tribunal Federal Alemán de Trabajo (BAG) ha impuesto condiciones restrictivas al acuerdo en un contrato laboral sobre un plazo de preaviso de rescisión de contrato en ...
31/03/2016
Nueva ley en vigor para los abogados de empresa
Por primera vez, desde principio de 2016, se reconocen legalmente los abogados de empresa como „Letrados“. Las desencadenantes de esta nueva regulación han sido tres sentencias del Tribunal Federal de...
29/02/2016
Requisitos para el salario mínimo en el Derecho de contratación pública
Desde 01.01.2015 existe en Alemania una ley de salario mínimo uniforme («MiLoG»). Antes las partes no sujetas a un convenio colectivo solo podían acogerse a los convenios de aplicación nacional declar...
30/11/2015
Cláusula de "matrimonio tardío" (Spätehenklausel) – Igualdad en las pensiones de sobrevivencia
El plan de pensiones de empresa ofrecía a sus trabajadores una pensión por viudedad. Este acuerdo empresarial incluía una cláusula de "matrimonio tardío" como un requisito añadido o más bien como...
31/10/2015
Derecho laboral alemán: Estimación de horas extras por los tribunales de trabajo
Las demandas salariales que reclaman el pago por las horas extraordinarias, muchas veces rebatidos por los empresarios, fracasaron hasta ahora y en su mayoría porque la carga probatoria la tienen los ...
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