Artikel: "despido disciplinario"
30/06/2026
Welche Informationen dürfen Arbeitgeber nach einer krankheitsbedingten Abwesenheit von Beschäftigten verlangen?
Der spanische Oberste Gerichtshof hat sich kürzlich mit einer umstrittenen Frage dazu befasst, welche Informationen, bzw. genauer gesagt: welche konkreten personenbezogenen Daten, ein Unternehmen von ...
30/06/2026
Außerordentliche Kündigung und Urlaubszeit: Beginn der Zweiwochenfrist nach § 626 Abs. 2 BGB - BAG, Urteil vom 4.12.2025 – 2 AZR 55/25
Das Bundesarbeitsgericht hatte zu klären, unter welchen Voraussetzungen die Zweiwochenfrist des § 626 Abs. 2 BGB für den Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung zu laufen beginnt, wenn der kündigu...
27/02/2026
Anhörung des Arbeitnehmers: neue Rechtslage für die disziplinarische Kündigung nach der Rechtsprechung des Obersten Gerichtshofs
Der Oberste Gerichtshof hat in seinem Urteil vom 18. November 2024 festgelegt, dass vor Ausspruch einer disziplinarischen Kündigung dem Arbeitnehmer eine tatsächliche Möglichkeit geboten werden muss, ...
30/04/2024
Die Anhörung bei der Disziplinarentlassung: die vergessene Verfahrensvorschrift? Die neueste Rechtsprechung unserer Gerichte
Für die Bearbeitung von disziplinarischen Kündigungsverfahren verlangen die Sozialgerichte, dass zuvor ein Schlichtungsversuch stattgefunden hat. Gemäß Artikel 55 des spanischen Arbeitnehmer- statuts...
31/05/2021
Was ist eine Kündigung aus disziplinarischem Grund?
Die disziplinarische Kündigung in Spanien beruht auf einem schweren und schuldhaften Verstoß des Arbeitnehmers. Gemäß dem Arbeitnehmerstatut gilt Folgendes als Vertragsverletzung: Wiederholtes u...
30/06/2016
Die Kündigung aus disziplinarischen Gründen in Spanien
Die Entlassung aus disziplinarischen Gründen setzt in Spanien keine Fristsetzung voraus. Sie muss dem Arbeitnehmer schriftlich durch ein Kündigungsschreiben mitgeteilt werden, in dem die Gründe der Kü...
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