Die Richtlinie (EU) 2022/2464 zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) zielt darauf ab, die Anforderungen an die nichtfinanzielle Berichterstattung zu erhöhen und zu standardisieren, und dehnt die Verpflichtung auf alle Unternehmen und Unternehmensgruppen aus, die als große Unternehmen gelten, unabhängig davon, ob sie börsennotiert sind oder nicht. Sie verpflichtet auch KMU, wenn sie an einem geregelten Sekundärmarkt in der EU notiert sind, ausgenommen Kleinstunternehmen.

Im Juli 2023 verabschiedete die Europäische Kommission die ersten Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS), die Unternehmen bei ihrer Nachhaltigkeitsberichterstattung befolgen müssen. Weitere sektorspezifische Nachhaltigkeitsstandards für börsennotierte KMU und Nicht-EU-Unternehmen sollen in den kommenden Jahren von der Kommission verabschiedet werden.

Unter der Voraussetzung, dass die Richtlinie fristgerecht in nationales Recht umgesetzt wird, müssen alle betroffenen Unternehmen zwischen 2025 und 2029 ihre Nachhaltigkeitsberichte vorlegen.

Im Februar 2022 legte die Europäische Kommission den Vorschlag für eine Richtlinie über die Sorgfaltspflicht im Bereich der Nachhaltigkeit vor, die voraussichtlich Anfang 2024 verabschiedet werden soll. Darin werden die Sorgfaltsstandards festgelegt, die Unternehmen anstreben sollten, um nachteilige Auswirkungen auf die Menschenrechte und die Umwelt zu ermitteln, zu verhindern, abzumildern und zu beseitigen, einschließlich der Umsetzung von Unternehmensführungsstrategien, der Entwicklung von Aktionsplänen und der Einforderung vertraglicher Garantien von ihren Geschäftspartnern.  Darüber hinaus sollten sie Verfahren einrichten, die Beschwerden zu diesen Themen ermöglichen.

Die CSRD weist dem Leitungsorgan der Unternehmen eine entscheidende Rolle zu, da es verpflichtet ist, die Unternehmensstrategie unter Berücksichtigung der Auswirkungen und Risiken für die Menschenrechte und die Umwelt anzupassen und Anreize zu schaffen, die das System der variablen Vergütung für Führungskräfte ändern.

Spanien hat nun einige der Bestimmungen der Richtlinien teilweise umgesetzt, wobei Unternehmen und Muttergesellschaften mit mehr als 250 Beschäftigten oder Unternehmen von öffentlichem Interesse sowie Unternehmen, die die Schwellenwerte für die Einstufung als Großunternehmen erfüllen, verpflichtet sind, nichtfinanzielle Informationen zu melden. Darüber hinaus besteht die Verpflichtung, die Erklärung über nicht-finanzielle Informationen von einem unabhängigen Prüfdienstleister überprüfen zu lassen.

Das Gesetz über Kapitalgesellschaften sieht auch vor, dass die Vergütungspolitik zur Geschäftsstrategie, den Interessen und der langfristigen Nachhaltigkeit des Unternehmens beitragen sollte, wobei das variable Vergütungssystem auch an nichtfinanzielle Leistungskriterien geknüpft wird. Es wird jedoch noch ein paar Monate dauern, bis die Direktoren verpflichtet sind, die drei Aspekte der Nachhaltigkeit (ESG) zu berücksichtigen.