28/11/2025

Discriminación indirecta por motivos de discapacidad: medidas razonables para proteger a los trabajadores que cuidan de un hijo con discapacidad (TJUE, sentencia de 11.9.2025 - C-38/24)

Hechos Una trabajadora italiana solicitó una adaptación permanente de su horario de trabajo para poder cuidar de su hijo menor de edad con una discapacidad grave. Sin embargo, el empleador solo con...