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Artículos: "Sandra Burmann"

Derecho laboral
España

29/11/2019

Primeros pronunciamientos sobre el registro de jornada

Ya han pasado 6 meses desde la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 8/2019, que obliga a las empresas a registrar la jornada diaria de sus trabajadores. Muchas empresas tuvieron que implementar siste...

Derecho laboral
España

31/10/2019

Los contratos para la campaña de Navidad y rebajas: ¿qué hay que saber?

Se acercan los meses de diciembre y enero y, con ellos, aumenta la contratación de personal para cubrir puestos de trabajo durante las Navidades y las rebajas. Por eso, muchas empresas recurren a cont...

Derecho laboral
España

30/09/2019

Contratos temporales – cómo evitar sorpresas

Actualmente cerca del 25% de los contratos laborales en España son temporales. Por ello, es importante conocer sus requisitos para evitar contratos celebrados en fraude de ley, lo que implicaría que e...

Derecho laboral
España

28/06/2019

Derecho a la adaptación de la jornada para conciliar la vida familiar y laboral

El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, ha introducido el derecho d...

Derecho laboral
España

31/05/2019

¿Tiene más de 50 trabajadores? Ampliación de la obligación empresarial en materia de planes de igualdad

Tras la aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, se da un paso adelant...

Derecho laboral
España

30/04/2019

Nuevo permiso de paternidad

Importantes novedades para futuros padres: El día 1 de abril de 2019 entró en vigor la ampliación de la duración del permiso de paternidad a 8 semanas, fijándose además un incremento paulatino hasta 1...

Derecho laboral
España

29/03/2019

Nueva obligación empresarial de registro diario de jornada

El registro diario de la jornada ya es una realidad. Tras la publicación el pasado día 12 de marzo de 2019 del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de luc...

Derecho laboral
España

28/02/2019

Desplazamientos internacionales ¿Existe la obligación del trabajador de cumplir la orden empresarial?

Como consecuencia de la globalización y la competitividad internacional, cada vez es más frecuente que las empresas requieran que sus trabajadores presten temporalmente sus servicios en el extranjero....

Derecho laboral
España

31/01/2019

Novedades en el contrato de prácticas

Arranca el 2019 con novedades en el ámbito laboral. Se ha incrementado el salario mínimo interprofesional (SMI) en un 22,3%, la mayor subida en cuatro décadas, alcanzando los 900.-€ mensuales, lo que ...

Derecho laboral
España

30/11/2018

Extinción de la relación laboral vía Whatsapp, ¿es posible?

La comunicación a través de las nuevas tecnologías, como el WhatsApp, trae consigo una problemática en el momento en que no esté regulado en la normativa laboral vigente. Por tanto, ¿de qué depende qu...

Derecho laboral
España

31/10/2018

Descuento del exceso de vacaciones disfrutadas en caso de finalización del contrato

Según el Estatuto de los Trabajadores, la duración del período de vacaciones anuales no puede ser inferior a 30 días naturales y éstas no son sustituibles por compensación económica. No obstante, cuan...

Derecho laboral
España

28/09/2018

Videovigilancia y despidos: no toda grabación vale como prueba

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-León se ha pronunciado en una reciente sentencia sobre la ilicitud de una prueba de videovigilancia como consecuencia de la falta de información prev...

Derecho laboral
España

29/06/2018

Justicia europea avala diferente indemnización entre fijos y temporales

Según la legislación española, un trabajador indefinido percibe una indemnización de 20 días por año de servicio en caso de despido por causas objetivas, mientras que un trabajador temporal cobra una ...

Derecho laboral
España

31/05/2018

Cómputo de las ausencias a los efectos del despido objetivo por faltas justificadas al trabajo

Según lo establecido en el artículo 52 apartado d) del Estatuto de los Trabajadores, las empresas pueden proceder a la extinción de un contrato laboral mediante despido por causas objetivas cuando las...

Derecho laboral
España

30/04/2018

Desplazamientos de trabajadores a España

Las empresas que desplacen temporalmente a sus trabajadores a España para la prestación de sus servicios o actividades, tienen la obligación de comunicar previamente su desplazamiento a las Autoridade...

Derecho laboral
España

30/03/2018

Cese de trabajadoras embarazadas con motivo de un despido colectivo

El 22 de febrero de 2018, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia en la que considera que la ley española, que ampara la terminación de la relación laboral de una trabaj...

Derecho laboral
España

28/02/2018

Regulación del accidente in itinere en España

Según la jurisprudencia de los tribunales españoles, el accidente que sufre un trabajador cuando va a su lugar de trabajo o cuando vuelve del mismo se considera accidente in itinere y, por lo tanto, a...

Derecho laboral
España

31/01/2018

Cómputo de la antigüedad en caso de periodos de inactividad entre contratos temporales

El cómputo de la antigüedad de un empleado es muy relevante en el derecho laboral español, debido a que la indemnización en caso de despido se calcula con base en dicha antigüedad en la empresa. Mient...

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