Artículos: "Mariscal & Abogados, Asociados"
30/11/2022
La Directiva Whistleblowing
El pasado 23 de octubre de 2019 el Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea aprobaron la Directiva (UE) 2019/1937, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones d...
31/10/2022
Falso autónomo: por qué no debes contratar de esta manera
Desde hace unos años estamos viendo en España una situación bastante compleja; la del falso autónomo. La podemos observar tanto en pequeñas y medianas empresas, como en las más grandes. Un ejemplo de ...
30/09/2022
Nueva Ley 15/2022 ¿Es posible despedir (injustificadamente) a un trabajador que se encuentre de baja por IT?
El pasado 14 de julio entró en vigor la Ley 15/2022, que innova con medidas importantes para prevenir y remendar el daño causado por prácticas discriminatorias en ámbitos muy diversos, incluido el ámb...
30/06/2022
La nueva regulación en España de la baja médica por menstruación dolorosa e incapacitante
En España se ha aprobado la nueva ley del aborto que incluye una medida que muchas mujeres llevaban esperando mucho tiempo. Se trata de la baja laboral por menstruaciones dolorosas e incapacitantes. E...
31/05/2022
Trabajo desde España para empresa extranjera, ¿Dónde hay que tributar fiscalmente?
Para determinar cuál es el régimen fiscal aplicable a las retribuciones percibidas por el trabajador, es necesario determinar en qué país es residente fiscal dicho trabajador. En la legislación esp...
29/04/2022
Reforma de la ley para la reducción de los contratos temporales en España
El 31 de diciembre de 2021, entró en vigor el Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la Reforma Laboral. El objetivo principal de la norma es generalizar y priorizar ...
31/03/2022
Planes de Igualdad ¿Tiene tu empresa registrado el suyo? Cuidado, el plazo de registro ha vencido.
Hace prácticamente tres años se estableció un calendario progresivo que iba haciendo extensiva la obligación de elaborar e implantar el Plan de Igualdad (Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo): ...
28/02/2022
El fijo discontinuo en el derecho laboral en España
El siguiente artículo aborda el concepto de "Fijo Discontinuo", es decir, una relación laboral que ofrece ciertas ventajas a la vez que posee características especiales que deben de tenerse en conside...
31/01/2022
Reforma del derecho laboral de España 2022
A principios del año entró en vigor la reforma de la legislación laboral en España. Con esta reforma se pretende garantizar la estabilidad del empleo y transformar el mercado laboral de manera sosteni...
30/11/2021
La doble escala salarial en la empresa para las nuevas incorporaciones
La posibilidad por parte de las empresas de introducir una doble escala salarial para las nuevas incorporaciones ha sido una cuestión altamente conflictiva. El conflicto surgió a raíz de la Sentenc...
29/10/2021
La cesta de Navidad ¿un derecho adquirido? Desmontando mitos
Durante los últimos años numerosas sentencias y artículos han abordado la consideración de la cesta de navidad como “un derecho adquirido” o una “condición más beneficiosa” para los trabajadores. D...
30/09/2021
Política de desconexión digital en España
El derecho a la desconexión digital es el derecho que tienen los trabajadores a no conectarse a ningún dispositivo digital por motivos profesionales durante sus períodos de descanso y sus vacaciones. ...
30/06/2021
Empresas y trabajo a distancia ¿qué pasa tras el fin del estado de alarma?
La pandemia de la COVID-19 ha modificado el concepto del trabajo en España, con la implantación del trabajo a distancia como principal novedad. Durante los últimos meses las empresas han utilizado est...
31/05/2021
¿Qué es el despido disciplinario?
El despido disciplinario en España se basa en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. El Estatuto de los Trabajadores considera incumplimientos contractuales: Las faltas repetidas e i...
30/04/2021
La regla del compás en el cómputo de los despidos colectivos
En un momento en que los despidos están cobrando gran protagonismo como consecuencia de la crisis que nos afecta, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha modificado la forma de realizar ...
31/03/2021
Obligaciones de la empresa en España ante la Ley de igualdad retributiva
Entre el aluvión de actualizaciones normativas de los últimos meses a nivel laboral, una de las más esperadas ha sido la introducida por el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva. Este Real Dec...
26/02/2021
Novedades laborales en España para 2021
El año 2021 será un año a destacar en materia laboral. Resumimos a continuación las cuestiones más relevantes que las empresas deberán tener en cuenta. Prórroga de los ERTEs Los expedientes de reg...
29/01/2021
La prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores en jaque en los ERTEs del COVID-19
Tras la declaración del Estado de Alarma por el Gobierno de España con motivo de la pandemia del COVID-19 se ha producido el auge de un procedimiento laboral de cuya existencia muchas empresas no tení...
30/11/2020
La reclamación de la empresa del cobro de lo indebido a los trabajadores
La reclamación del cobro de lo indebido es un derecho que las empresas y consultoras a menudo desconocen. Ocurre con frecuencia que las empresas, o en su caso las consultoras que tienen encomendada...
30/10/2020
Protocolos de prevención y actuación por acoso en la empresa
El acoso es actualmente un problema que preocupa profundamente a las empresas, pues, en muchos casos, no disponen de un modelo de protocolo que recoja las actuaciones que deben llevarse a cabo en caso...
30/09/2020
Costes del despido de mayores de 55 años en el marco de un despido colectivo
En los procedimientos de despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, las empresas deben establecer una serie de criterios para la designación de los trabajadores ...
30/06/2020
¿Qué formalismos debe adoptar la empresa ante la solicitud de adaptación de jornada?
La solicitud de adaptación de jornada se suma a las novedades en los planes de igualdad, registro horario y ampliación del permiso de paternidad aprobadas recientemente por el gobierno español. ¿Cómo ...
27/05/2020
Comparativa entre los procedimientos de carácter colectivo en España
Comparativa entre el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo y el procedimiento de despido colectivo. Procedimiento de modificación sustan...
29/04/2020
El procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en España
Los empresarios, en el ejercicio de sus funciones, podrán acordar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo. Para ello deberán probar la existencia de razones econ...
30/03/2020
¿Puede la empresa emplear la firma electrónica en el ámbito laboral?
Con el auge de las nuevas tecnologías, las empresas buscan en los sistemas electrónicos las herramientas para optimizar los trámites burocráticos. La firma electrónica es una de ellas ya que agiliza l...
28/02/2020
La aportación económica al Tesoro Público en los Expedientes de Regulación de Empleo
En el marco de un expediente de regulación de empleo (ERE) en España, la empresa debe tener muy en cuenta la aportación económica al Tesoro Público. Y es que, cuando el despido colectivo afecta a pers...
31/01/2020
Jornada laboral en España. ¿Qué debe tener en cuenta la empresa?
Desde el 12 de mayo de 2019 las empresas en España están obligadas a llevar un registro diario de la jornada de trabajo de sus trabajadores. El incumplimiento de esta medida conlleva multas que pueden...
29/11/2019
Fases de la due diligence en la transmisión de empresas en España
El término due diligence se suele utilizar en el ámbito de la adquisición y transmisión de empresas y designa el proceso de búsqueda de información que debe llevar a cabo el comprador de forma previa ...
31/10/2019
La importancia de la due diligence en las operaciones de transmisión de empresas
El término due diligence se usa principalmente en el ámbito de la adquisición y transmisión de empresas. Se refiere al procedimiento de búsqueda de información que ha de llevar a cabo el comprador de ...
30/09/2019
Due diligence: concepto, objetivos y procedimiento en España
La due diligence es un proceso que investiga y analiza la sociedad que el comprador pretende adquirir, con el fin de conocer los potenciales riesgos que pudieran surgir. Se trata de recopilar la máxim...
28/06/2019
La tributación en la transmisión de rama de actividad
Con carácter general, una compraventa de activos en España está sujeta a dos impuestos: el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) y el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Docum...
31/05/2019
Cláusulas y contenido básico del contrato de compraventa de acciones
El contenido básico del contrato de compraventa de acciones recoge las cláusulas más habituales en la práctica jurídica: Definiciones: Términos a utilizar a lo largo del contrato. Intervención...
30/04/2019
Guía práctica sobre el contrato de compraventa de acciones
El contrato de compraventa de acciones (Share Purchase Agreement) aborda la adquisición de sociedades mercantiles. Su finalidad principal es el traspaso del control de una sociedad a través de la tran...
29/03/2019
El contrato de compraventa de acciones: Signing y Closing
El contrato de compraventa de acciones es el negocio jurídico utilizado para la transmisión de las acciones de una sociedad mercantil. La firma del contrato o signing suele ir precedida por una fas...
28/02/2019
La carta de intenciones en las fusiones y adquisiciones
La “carta de intenciones”, “letter of intent” o “LOT”, se engloba en las operaciones de fusiones y adquisiciones, especialmente en la compraventa de acciones o participaciones de una empresa y es habi...
31/01/2019
Fases del proceso de adquisición de una empresa
La adquisición de una empresa en España puede realizarse mediante la adquisición de la totalidad de las participaciones o acciones de la empresa, o mediante la adquisición de un pequeño porcentaje de ...
30/11/2018
Claves para el cumplimiento con el nuevo RGPD
El cumplimiento con el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos), que entró en vigor el 25 de mayo de 2018, es obligatorio para cualquier empresa que opere en Europa. El nuevo reglamento aborda...
31/10/2018
Oferta Inicial de Moneda (ICO) en España
Las ICOs (en inglés, “Initial Coin Offering” y reguladas por la Ley de Mercado de Capitales) son el símil de las IPV tecnológicas y, normalmente, se destinan a la financiación de start-ups tecnológica...
28/09/2018
Comparativa en la regulación de precios en el comercio electrónico
España es un lugar ideal para el desarrollo de una actividad empresarial relacionada con el comercio electrónico debido a la regulación del sector. Uno de los puntos previstos en la Ley de Protección ...
29/06/2018
Penas y sanciones por suplantación de la identidad digital en España
Suplantar la identidad de otra persona implica un uso indebido de cualquiera de sus datos de identificación. Pero también la suplantación de otros datos, como todo tipo de información numérica que per...
31/05/2018
Sanciones a las comunicaciones electrónicas no solicitadas en España
La Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio electrónico, en adelante LSSI, prohíbe la remisión de comunicaciones por vía electrónica que no han obtenido consentimiento expreso d...
30/04/2018
Directivas sobre marketing online en España y Europa
En España, el consumidor tiene que dar su consentimiento para que un vendedor le pueda contactar por email; en caso contrario puede plantear objeciones. Por eso se exige una clara opción llamada opt-o...
30/03/2018
El derecho de desistimiento en el comercio electrónico en España
La Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios (TRLGDCU) basada en la Directiva Europea 2006/112/CE establece, a partir del artículo 102, el derecho del consumidor a desistir de un cont...
28/02/2018
Cómo emprender un negocio online con éxito en España
Son muchas las empresas que hoy en día desean expandir sus negocios a través del mercado español online. Antes de emprender cualquier tipo de actividad económica a través de este mecanismo, es importa...
31/01/2018
Desafíos legales del Internet de las Cosas para las empresas
El Internet de las Cosas, o IoT por sus siglas en inglés Internet of Things, es un fenómeno tecnológico de rápido crecimiento. Se refiere a la integración de sensores y dispositivos en objetos de uso ...
30/11/2017
Validez de la prueba de la videovigilancia en España
En España los Tribunales y la Doctrina aprueban el uso de cámaras de videovigilancia con el fin de usarse como medio de prueba de las infracciones cometidas por los empleados, siempre y cuando cumplan...
31/10/2017
Normativa para el pacto de horas complementarias en España
Las empresas que quieran contratar algún trabajador a tiempo parcial, pero desconozcan por cuánto tiempo, pueden formalizar un pacto de horas complementarias. Las horas complementarias se realizan por...
29/09/2017
Obligatoriedad del registro de jornada diaria en la empresa en España
La sentencia del 4 de diciembre de 2015 dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional confirma la obligatoriedad para las empresas en España de llevar un registro de jornada diaria para ca...
30/06/2017
Régimen jurídico de las vacaciones en España
Las vacaciones en España están reguladas en el Estatuto de los Trabajadores (E.T.), aplicable tanto a los trabajadores a jornada completa como parcial. El período de vacaciones anuales retribuidas no ...
31/05/2017
El pacto de no competencia post-contractual en España
El pacto de no competencia post-contractual resulta imprescindible para evitar que determinados trabajadores se valgan, tras su relación laboral con la empresa, entre otros, del know-how, formación o ...
28/04/2017
El procedimiento del despido objetivo en España
El empresario que decida despedir a un trabajador por causas objetivas, deberá, por un lado poder justificar las causas del mismo ante el juez para que no sea considerado improcedente, y por otro segu...
31/03/2017
Normativa de contratación de trabajadores de ETT extranjeras en España
En una empresa, un aumento repentino de trabajo puede hacer necesaria la contratación de más personal. Los trabajadores pueden proceder de agencias de empleo, de solicitudes espontáneas, o de empresas...
28/02/2017
La contratación de trabajadores con discapacidad es obligatoria en España
De acuerdo con la ley vigente en España, las empresas que en los últimos 12 meses hayan tenido un promedio de 50 trabajadores o más están obligadas a contratar al menos a un 2% de trabajadores con dis...
31/01/2017
Convenio colectivo aplicable según el derecho español
Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas, y sobre todo aquellas empresas extranjeras que desean constituir una sociedad en España y contratar trabajadores, es identificar el co...
30/11/2016
Antigüedad computable en España una vez declarada la improcedencia del despido
Antes de entrar en el fondo de la cuestión que vamos a analizar, recordamos que, para aquellos supuestos en los que el trabajador despedido no sea representante de los trabajadores, y el despido sea d...
31/10/2016
El procedimiento del despido objetivo en España
Aquel empresario que decida despedir a un trabajador por causas objetivas, deberá: Justificar las causas, para que en caso de su impugnación, el Empresario pueda acreditar la realidad de los hec...
30/09/2016
La indemnización por despido improcedente en España
La indemnización por despido en España depende de tres factores: Salario bruto anual del trabajador. Antigüedad en la empresa: A la hora de contar los meses de antigüedad del trabajador para l...
30/06/2016
El despido disciplinario en España
En España existen varios tipos de despidos, entre ellos el despido disciplinario. Este tipo de despido, no requiere preaviso y debe ser notificado por escrito mediante la carta de despido, donde figur...
31/05/2016
La jubilación obligatoria en España
La jubilación está regulada en los arts.160 y siguientes de la Ley General de Seguridad Social española. Entendemos por jubilación, el momento en el que a un trabajador, al alcanzar una determinada...
31/03/2016
La contratación de „falsos“ becarios en España
En España se está dando la situación de que los becarios que contratan las empresas para darles una formación están asumiendo la misma carga de trabajo y responsabilidades que los propios empleados de...
29/02/2016
La cesión solidaria de vacaciones entre compañeros
En Francia cada vez son más comunes los casos de cesión solidaria de vacaciones entre compañeros. Por ejemplo trabajadores de una fábrica de cristales donaron un total de 350 días, los de una empresa ...
31/01/2016
Cambio del cálculo de los umbrales del despido colectivo en España
Con su Sentencia (Asunto C-392/13 – Rabal Cañas) del 13 de mayo de 2015 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) declaró que el criterio para fijar el umbral numérico de los trabajadores afe...
30/11/2015
Definición y efectos del convenio colectivo en España
El convenio colectivo en España se enmarca en el Título III del Estatuto de los Trabajadores “De la negociación colectiva y de los convenios colectivos”, y es un medio de regulación de las obligacione...
31/10/2015
Despidos en España por el cese de la actividad de la empresa
Como consecuencia de la crisis económica y de la reforma laboral en España, numerosas empresas se han visto obligadas a efectuar resoluciones de las relaciones laborales. Cuando una empresa pierde ...
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